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Curso Superior de Dirección de Recursos Humanos - Online
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En dos ocasiones he tenido la oportunidad de realizar cursos con ellos y volvería a repetir sin dudarlo, tienen material muy actualizado, manuales y demás; el personal del centro es muy amable y están siempre prestos a colaborarte en lo que más puedan. Es una gran opción para certificarte en Dirección de Recursos Humanos, te preparan con todas las herramientas para lograrlo.
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Muy completo este curso, bien documentado, las clases dinámicas y el docente muy atento; con gusto me inscribiría a otros cursos.
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Curso
Online
¡Descubre el potencial de cada persona y alinéalo a la consecución de los objetivos!
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
80h
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Duración
3 Meses
A tener en cuenta
Ser mayor de edad.
Diploma expedido por UADIN Business School como "Curso Superior de Dirección de Recursos Humanos" de 80 horas.
Opiniones
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En dos ocasiones he tenido la oportunidad de realizar cursos con ellos y volvería a repetir sin dudarlo, tienen material muy actualizado, manuales y demás; el personal del centro es muy amable y están siempre prestos a colaborarte en lo que más puedan. Es una gran opción para certificarte en Dirección de Recursos Humanos, te preparan con todas las herramientas para lograrlo.
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Muy completo este curso, bien documentado, las clases dinámicas y el docente muy atento; con gusto me inscribiría a otros cursos.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Jessica Prada
Jesus Infante
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 22 años en Emagister.
Materias
- Trabajo en equipo
- Dirección de recursos humanos
- Recursos Humanos
- Competencias emocionales
- Gestión de recursos humanos
- Competencias individuales
- Conocimientos en valoración de puestos de trabajo
- Conocimientos en evaluación de la formación
- Recursos Humanos y Relaciones Laborales
- Recursos Humanos y seleción de personal
- Conocimientos en las funciones de la dirección
- Conocimientos en planificaicón
- Conocimientos en análisis en puestos de trabajo
- Conocimientos en captación y preselección
- Conocimientos en análisis de necesidades
- Funciones de la dirección de recursos humanos
- Planificación de necesidades de personal
Profesores
Yolanda Hernando
Experta en el desarrollo y gestión de las personas en la organizacion
Experta en que cada persona se sienta el protagonista de su vida. Licenciada en Psicología, especialidad “Psicología de las Organizaciones” por la Universidad de Granada, posee el Certificado de Docencia en Doctorado “Psicología: Psicología y Aprendizaje” por la Universidad de Zaragoza, también es Master en Prevención de Riesgos Laborales, en la especialidad “Ergonomía y Psicosociología” y Diplomada en Trabajo Social por la Universidad de Zaragoza.
Temario
Módulo 1. Planificación estratégica de recursos humanos.
- Introducción.
- Funciones de la dirección de recursos humanos.
- Planificación de necesidades de personal.
Módulo 2. Establecimiento de los requisitos de los puestos de trabajo.
- Análisis de puestos de trabajo.
- Descripción de puestos de trabajo.
- Valoración de puestos de trabajo.
Módulo 3. El proceso de captación y selección de personas.
- La captación y preselección de candidatos.
- Técnicas de selección de personas.
- Buenas prácticas en la selección de personas.
Módulo 4. La gestión de la formación y el desarrollo de personas.
- El análisis de necesidades de formación.
- Elaboración de planes de formación.
- La evaluación de la formación.
Módulo 5. La gestión de recursos humanos por competencias.
- Las competencias en las organizaciones.
- Implementación de un sistema de gestión por competencias.
- Aplicaciones de la gestión de recursos humanos por competencias.
Curso Superior de Dirección de Recursos Humanos - Online