Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos y Organización Empresarial

La gestión de personas como fundamento empresarial.
 Entender las claves de la administración de personal.
 Sin estructura no hay empresa: Organigrama, mapa de puestos y DPT.
 La Responsabilidad Social Corporativa: El nuevo paradigma.
 El plan de formación para la mejora interna.
 Impactar en los resultados a través de las personas: Estudio de clima y plan de motivación.
 Apoyarse en el talento para mejorar resultados.
Intelingencia Emocional.
Mapping Leadership.
Habilidades directivas.
 Comunicación interna: Las venas de la compañía.
 Medir los resultados para una correcta retribución: Desempeño y rendimiento.
 Herramientas para el desarrollo: Coaching y Mentoring
 Alinear a las personas con los objetivos: La estrategia.
 Gestión del cliente interno: Marketing, Redes Sociales y CRM