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Liderazgo y Resolución de Conflitos
Estudios Anamar SCP

Curso Superior en Liderazgo y Resolución de Conflictos

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175 
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 125h
Duración Flexible
Inicio Fechas a elegir
Campus online
Bolsa de empleo
  • Curso
  • Online
  • 125h
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    Flexible
  • Inicio:
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Descripción

LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y EL LIDERAZGO.ESTE CURSO PUEDE SER BONIFICADO A TRAVÉS DE LA FUNDACIÓN TRIPARTITA-FUNDAE

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Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

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¿Qué aprendes en este curso?

Dirección estratégica
Conflictos
Liderazgo
Resolución de conflictos
Toma de decisiones
Estrés
Conflicto
Plan de empresa
rrhh
Gestión laboral

Profesores

Tutores Especializados
Tutores Especializados
Equipo de Profesores ANAMAR

El equipo docente de ANAMAR está formado por tutores especializados que te ayudarán con las dudas que pudieses tener. Además podrás realizar todas las consultas necesarias, para que puedas conseguir el objetivo final, que es formarte.

Temario

MODULO 1. LIDERAZGO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOSUNIDAD FORMATIVA 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGOUNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
  1. Las PYMES como organizaciones

  2. Liderazgo

  3. Un nuevo talante en la Dirección

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO
  1. Introducción

  2. Utilidad del Plan de Empresa

  3. La introducción del Plan de Empresa

  4. Descripción del negocio. Productos o servicios

  5. Estudio de mercado

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN
  1. Plan de Marketing

  2. Plan de Producción

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS
  1. Infraestructura

  2. Recursos Humanos

  3. Plan Financiero

  4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto

  5. Estructura legal. Forma jurídica

UNIDAD FORMATIVA 2. INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y GESTIÓN EMPRESARIALUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORAL
  1. Introducción

  2. Experiencia laboral y calidad de vida

  3. Aplicación de la IE a la vida laboral

  4. IE y éxito laboral

  5. Establecer objetivos adecuados

  6. Competitividad

  7. El puesto de trabajo

  8. Cultura laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL CON IE
  1. Las organizaciones vistas desde el punto de vista de la IE

  2. Ventajas del uso de la IE en la empresa

  3. RR.HH. con IE

  4. Gestión del tiempo

  5. Gestión de equipos de trabajo

  6. Gestión de reuniones

UNIDAD DIDÁCTICA 3. HABILIDADES DIRECTIVAS
  1. Introducción: el ambiente laboral

  2. Comunicación

  3. Creatividad

  4. Motivación

  5. Aprender a delegar

  6. Toma de decisiones

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL LIDERAZGO
  1. Introducción

  2. Liderazgo e Inteligencia Emocional

  3. Formación de líderes eficaces

  4. Gestión de uno mismo y de otros y orientación hacia el logro

  5. Influencia

  6. Empowerment

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA MOTIVACIÓN EN EL ENTORNO LABORAL
  1. Motivación y comportamiento

  2. Teorías de la motivación

  3. La satisfacción en el trabajo

  4. Gestión del clima laboral

  5. El marketing interno

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL
  1. ¿Qué son las habilidades sociales?

  2. La asertividad

  3. La empatía

  4. La escucha activa

  5. La autoestima

UNIDAD DIDÁCTICA 7. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
  1. Habilidades de resolución de problemas

  2. Técnicas básicas de resolución de problemas

  3. El análisis de decisiones

  4. Toma de decisiones: el proceso de decisión

UNIDAD FORMATIVA 3. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOSUNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS RELACIONES GRUPALES
  1. ¿Qué es un grupo?

  2. El funcionamiento del grupo

  3. El rol en el grupo

  4. El liderazgo en el grupo

  5. La comunicación en el grupo

UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL ESTRÉS LABORAL
  1. Introducción

  2. Definición de Estrés

  3. Factores de riesgo: las causas desencadenantes del estrés laboral

  4. Las consecuencias del estrés laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 10. GESTIÓN DE CONFLICTOS
  1. Conceptualización del conflicto

  2. Orígenes y causas de los conflictos

  3. Tipos de conflictos

  4. Elementos del conflicto

  5. Importancia del conflicto

  6. La conflictología

  7. Prevención de los conflictos

UNIDAD DIDÁCTICA 11. AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOS
  1. Qué es un problema, qué es un conflicto

  2. Conflictos de necesidades e intereses en la tarea

  3. Los conflictos como oportunidad o como riesgo

  4. Cómo y porque aparecen los conflictos

  5. Ganadores o perdedores

UNIDAD DIDÁCTICA 12. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN: LA NEGOCIACIÓN
  1. Concepto de negociación

  2. Estilos de negociación

  3. Los caminos de la negociación

  4. Fases de la negociación

  5. Estrategias de negociación

  6. Tácticas de negociación

  7. Cuestiones prácticas

UNIDAD FORMATIVA 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COMUNICACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 13. COMUNICACIÓN
  1. Introducción

  2. Elementos principales del proceso de comunicación

  3. Niveles de la comunicación

  4. Elementos que favorecen la comunicación

  5. Elementos que dificultan la comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 14. COMUNICACIÓN NO VERBAL
  1. ¿Qué es la comunicación no verbal?

  2. Componentes de la comunicación no verbal

  3. El lenguaje corporal

UNIDAD DIDÁCTICA 15. COMUNICACIÓN NO VIOLENTA
  1. Introducción a la comunicación no violenta

  2. Comunicación no violenta: dar paso a la compasión

  3. Comunicación empática

  4. Comunicación no violenta en los grupos

  5. Observar sin enjuiciar

  6. Cómo pedir y recibir

  7. Expresar enfado y reconocimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 16. LAS DINÁMICAS DE GRUPO
  1. ¿Qué es la dinámica de grupos?

  2. ¿Qué son las técnicas grupales?

  3. Clasificación de las técnicas grupales

  4. Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales

Información adicional

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