Curso superior en modelos de innovación en recursos humanos
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Excepcional e inigualable. Los cursos son muy completos, desde el comienzo hasta su final. La formación es de primer nivel y cuentan con el apoyo de un grupo excepcional de docentes, los que están en todo momento presentes brindando lo mejor de ellos. Un hermoso centro para estudiar.
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Curso
Online
Las tecnologías cambian y es esencial que las empresas avancen en todos los sectores.
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
150h
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Duración
6 Meses
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Inicio
Septiembre
otras fechas
La innovación en la empresa se asume hoy día como una necesidad y si quieres estar al margen de todas las nuevas tecnologías y procesos implicados en la gestión de recursos humanos entonces hoy Emagister te presenta este curso superior en modelos de innovación en recursos humanos, el sector empresarial está sufriendo grandes cambios gracias al acceso a internet y a las nuevas tecnologías de la información y comunicación, por lo que se hace necesaria la modernización y capacitación, en este caso el curso es impartido por INEAF Instituto Europeo de Asesoría Fiscal en una modalidad online y con una duración de seis meses.
El desempeño del departamento de recursos humanos suele ser transversal, es decir, afecta a todos los miembros de la empresa, independientemente de su nivel, la transformación digital está llegando a todas las áreas y sectores, incluido recursos humanos, por ello, conseguir una productividad laboral óptima es el deseo de cualquier organización, por lo que innovar se ha vuelto prácticamente una obligación para las empresas y buscan una implementación óptima de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, buscando incrementar la satisfacción de los trabajadores y, por ende, la productividad.
Puedes acceder a la matrícula de este curso aquí en el portal de Emagister, sólo necesitas presionar el botón “Pide información” arriba disponible y un asesor financiero se pondrá a tu contacto.
Información importante
Documentos
- Curso-Superior-Modelos-Innovacion-Recursos-Humanos.pdf
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
- Conocer los modelos y estrategias innovadoras para gestionar los Recursos Humanos en la empresa, dominando las herramientas de Recursos Humanos que la Sociedad 3.0 pone a disposición de los usuarios.
- Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos.
- Realizar la comunicación interna y externa de la empresa utilizando las nuevas tecnologías de forma adecuada.
- Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del personal.
Dirigido a titulados universitarios en la rama de recursos humanos, derecho y administración de empresas, interesados en encaminar su carrera profesional hacia el sector de los Recursos Humanos.
Formalizar la matriculación
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
INEAF destaca por la configuración de programas formativos con un marcado carácter práctico, basados en supuestos reales elaborados por profesionales en activo que permitirán al alumnado enfrentarse con garantías a los retos profesionales que se presentan en el mercado laboral actual.
En el momento en el que INEAF reciba su solicitud, procederemos a enviarle un email con toda la información. En un plazo máximo de 48 horas, desde el Departamento de Asesoramiento Académico se pondrán en contacto con usted para resolverle cualquier duda que le pueda surgir.
Opiniones
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Excepcional e inigualable. Los cursos son muy completos, desde el comienzo hasta su final. La formación es de primer nivel y cuentan con el apoyo de un grupo excepcional de docentes, los que están en todo momento presentes brindando lo mejor de ellos. Un hermoso centro para estudiar.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Ana Maria V I
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Nuevas tecnologías
- Tecnologías de la información
- Reclutamiento de personal
- Gestión de equipos
- Talento humano
- Trabajo en equipo
- Gestión del conocimiento
Profesores
Área Profesorado Especializado
Departamento de Tutorización y Atención al Alumno
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD 3.0
1. Filosofía web 3.0 y su impacto en el mundo empresarial.
2. Socialización de la web.
3. Adaptación del mundo empresarial a las nuevas tecnologías.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. BÚSQUEDA DE TRABAJO Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL: IMPORTANCIA DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS
1. Nuevas formas de acceso al mercado de trabajo.
2. Employer branding o marca de empleador.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN VIRTUAL: MODELO FORMATIVO Y COMUNICATIVO
1. Formación empresarial en nuevas tecnologías.
2. Redes sociales corporativas.
3. El empleado cliente: marketing interno.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO
1. Las TIC y la sociedad del conocimiento.
2. Integración del conocimiento en la actividad empresarial.
3. El talento como prioridad estratégica.
4. Gestión efectiva del talento.
5. Contextualizar y adaptar el talento a la organización.
6. El talento: atraer, desarrollar y retener.
7. Ejemplo práctico: la NASA y la gestión del conocimiento.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
1. Innovación y talento en la organización.
2. Factores clave para innovar.
3. Organización innovadora y en constante evolución: gestión de la innovación.
4. Principios básicos para la innovación.
5. Ejemplo práctico: la innovación según Steve Jobs.
6. Ejemplo práctico: helvex: el cambio continuo.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS: FORMAS DE TRABAJO COLABORATIVO, MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
1. El trabajo colaborativo: sumar como equipo.
2. Gestión eficiente del equipo humano: talento individual más talento organizacional.
3. El departamento de RRHH como motivador del equipo.
4. El departamento de RRHH como líder del equipo.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETOS EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo y prevención del absentismo laboral.
2. La productividad 2.0: ideas básicas.
3. El empowerment o empoderamiento: fortalecer la empresa a nivel relacional y psicológico.
4. La empresa en un contexto social: ética empresarial y responsabilidad social corporativa.
5. La consultoría de recursos humanos y el clima organizacional.
6. Diseño de estrategias en el departamento de recursos humanos.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. APLICACIONES PARA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
1. Software para el departamento de recursos humanos.
2. Programas por funcionalidades.
3. Nuevas tecnologías en los recursos humanos.
4. El teletrabajo.
Información adicional
Financiación 100% sin intereses.
Formas de pago: Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia
Bolsa de Empleo y Prácticas.
Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera.
- Biblioteca de Legislación y Recursos.
Material Divulgativo y Tribuna de Opinión con artículos de expertos
Portal del Alumno 2.0:
Campus Virtual.
- Secretaría Virtual.
Comunidad de Alumnos.
Curso superior en modelos de innovación en recursos humanos