Curso Superior en Resolución de Conflictos y Liderazgo + 5 Créditos ECTS

Curso

Online

440 € IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    220h

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

BOLSA DE EMPLEO Y PRÁCTICAS

Dentro del trabajo la existencia de un líder empático y la ausencia de conflictos trasladan a la empresa una situación óptima para el trabajo. El curso pretende que el alumno se conciencie de la necesidad de la existencia de la figura de un líder que se adecue a las circunstancias y la intervención ante conflictos laborales, porque si ambas cuestiones se tienen en cuenta se obtendrán resultados de cooperación y buen clima laboral.

Instalaciones y fechas

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Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

- Facilitar procedimientos e instrumentos para la mejora del trabajo en equipo.- Adquirir estrategias para una mejora de la gestión de los trabajos en equipo.- Conocer técnicas de entrenamiento de habilidades sociales.- Enfatizar en las características que un líder tiene que tener para que su personalidad encuadre en un perfil de liderazgo y saber cuáles son los conflictos dentro de la empresa más habituales, además de cómo se solucionan.

A profesionales que tengan a su cargo a un grupo de personas y deseen profundizar en temas de Liderazgo y Resolución de Conflictos dentro de la empresa; así como a cualquier persona que quiera aprender nuevos conceptos y una nueva visión del trabajo en grupo y de la resolución de conflictos laborales.

"Doble Titulación:•Curso Superior en Resolución de Conflictos y Liderazgo. Expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. (INESEM).“Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” •Titulación Propia Universitaria en Análisis y Gestión de Conflictos en la Empresa. Titulación Propia Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 5 créditos ECTS."

Con una contrastada trayectoria a nivel nacional y un amplio catálogo formativo compuesto por másters profesionales y formación de postgrado, hacen que INESEM sea una escuela de negocios con programas formativos completamente adaptados a la realidad del mercado laboral promoviendo una enseñanza multidisciplinar e integrada basada en innovadoras metodologías de aprendizaje. Todo ello se hace posible gracias a formación modular, contenidos en abierto, metodologías E-learning y aprendizaje colaborativo que te facilitarán el aprendizaje y te ayudarán a desarrollar y mejorar tu carrera profesional.

En el momento en el que INESEM Business School reciba su solicitud, procederemos a enviarle un email con toda la información. En un plazo máximo de 48 horas, desde el Departamento de Asesoramiento Académico se pondrán en contacto con usted para resolverle cualquier duda que le pueda surgir.

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Materias

  • Coaching
  • Conflictos
  • Liderazgo
  • Ansiedad
  • Conflictos laborales
  • Resolución de conflictos
  • Bullying
  • Afrontamiento de los conflictos
  • El desarrollo socioemocional
  • Habilidades sociales
  • La Sociometría
  • Marketing interno

Temario

MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONASUNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS BASES DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS DEL ENTORNO Y EL MERCADO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 5. DIAGNÓSTICO INTERNO DE LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 6. PLAN ESTRATÉGICO DE RRHH MÓDULO 2. LIDERAZGO Y COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 2. COACHING PARA EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING PARA EQUIPOS UNIDAD DIDÁCTICA 4. TEAM BUILDING UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING PARA EL DESARROLLO DIRECTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 6. MANEJO DE CONFLICTOS MÓDULO 3. EL PROCESO DE MEDIACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL PROCESO MEDIADOR UNIDAD DIDÁCTICA 2. CARACTERÍSTICAS ESENCIALES DE LA MEDIACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FIGURA DEL MEDIADOR/A UNIDAD DIDÁCTICA 4. TEORÍA Y METODOLOGÍA DE APLICACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 5. FASES DEL PROCESO DE MEDIACIÓN MÓDULO 4. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL CON IEUNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN EMPRESARIALUNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONESUNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS RELACIONES GRUPALESUNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ESTRÉS LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE CONFLICTOSUNIDAD DIDÁCTICA 8. AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOSUNIDAD DIDÁCTICA 9. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN: LA NEGOCIACIÓN

Información adicional

Financiación 100% sin intereses.

- Formas de pago: Contrareembolso-Paypal-Tarjeta-Transferencia

- Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera

- Portal del Alumno 2.0:

- Campus Virtual.
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