Curso superior en seguridad social y contratación laboral
Curso
Online
Capacítate en Seguridad Social
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
200h
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Duración
6 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
De su amplio catálogo de opciones formativas, Emagister tiene para ofrecerte el Curso superior en seguridad social y contratación laboral, que imparte INEAF (Instituto Europeo de Asesoría Fiscal). Se imparte a través de la modalidad online y tiene una duración de seis meses.
A través de este curso, te presentamos la posibilidad de desarrollar tus habilidades en sistema de seguridad social, gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social. También tienes todo en lo que refiere al tipo general de cotización y aprendes sobre la acción protectora de la seguridad social que comprende un conjunto de prestaciones económicas y asistenciales que el sistema ofrece ante contingencias concretas y siempre que se cumplan los requisitos establecidos legal y reglamentariamente en cada caso. Por otra parte, en lo que tiene que ver con tema contratos, aprendes todo sobre modificación, suspensión y extinción del contrato, además de conocer lo que son ejercicios resueltos de contratos bonificados con cargo al inem y contratos a tiempo parcial, entre otras cosas. Además en su campus online, el centro se encarga de asignarte un tutor personal, para que obtengas toda la información de forma correcta, en lo que dure el curso.
Si te interesa conocer un poco más sobre esta capacitación, el portal Emagister te invita a hacer clic en el botón “Pide Información” para que nuestros asesores, te puedan brindar todos los detalles del mismo.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
- Conocer el ámbito de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social.
- Gestionar la documentación y las comunicaciones relacionadas con la gestión laboral.
- Reconocer los elementos presentes en las nóminas y su cálculo.
- Estudiar los distintos tipos de contratos.
- Conocer las bonificaciones o reducciones aplicables en la cuota empresarial.
- Conocer las distintas acciones protectoras de la Seguridad Social y su aplicación práctica en la tramitación con la TGSS.
Este Curso en Seguridad Social y Contratación Laboral está dirigido a profesionales de la administración de recursos humanos interesados en formarse en este ámbito, bien para iniciarse en el mundo profesional, reorientar su carrera o completar sus habilidades y conocimientos actuales.
Formalizar la matriculación
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INEAF destaca por la configuración de programas formativos con un marcado carácter práctico, basados en supuestos reales elaborados por profesionales en activo que permitirán al alumnado enfrentarse con garantías a los retos profesionales que se presentan en el mercado laboral actual.
En el momento en el que INEAF reciba su solicitud, procederemos a enviarle un email con toda la información. En un plazo máximo de 48 horas, desde el Departamento de Asesoramiento Académico se pondrán en contacto con usted para resolverle cualquier duda que le pueda surgir.
Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia
Financiación 100% sin intereses.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Seguridad Social
- Modalidades de contratación
- Contratación laboral
- Acción protectora
- Modificación de contrato
Profesores
Pilar Plaza
profesor
Licenciada en Derecho. Experto en Análisis Financiero por la Universidad de Granada. Directora del departamento docente Laboral y RRHH de INEAF. Profesora de Derecho del Trabajo, gestión laboral en empresas y asesoría laboral.Licenciada en Derecho y Curso Experto en Análisis Financiero por la Universidad de Granada. Su experiencia como docente es muy amplia y abarca diversos grados de formación: cursos de FPE, Monográficos presenciales y Máster en Asesoría Fiscal, desde hace más de 20 años.
Arturo López
Profesor
Diplomado en Ciencias Empresariales a través de la Escuela Universitaria Ramón y Cajal de Sevilla Desde el año 2.009 imparto clases formación, tanto presencial como de teleformación, hasta el día de hoy, compaginándolo con otros puestos de trabajo relacionados con la formación como son el de técnico de formación, y elaborador de contenidos, además de tener una amplia experiencia en el ámbito privado trabajando para el departamento de administración de distintas empresas relacionadas con el sector de la automoción, maquinaria, hostelería y turismo, etc.
Fermin Sanchez Rodriguez
Profesor
Asesor Laboral en Granada como socio de MyL Abogados y Asesores. También ha sido auditor en E.C.A (Grupo Bureau Veritas), realizando auditorías internas en Renault España. Actualmente cuenta con más de 15 años de experiencia en varios despachos asesorando tanto a grandes empresas como PYMES en materia fiscal, mercantil y laboral.
Irene Yebra
Profesor
Diplomada en Relaciones Laborales, Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la empresa. Especializada en Derecho Laboral. Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Almería. Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la empresa en la Universidad de Granada. Cuenta con experiencia como asesora y gestora de empresas y en el departamento de recursos humanos.
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social.
2. Regímenes de la Seguridad Social.
3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías.
- Cotización a la Seguridad Social.
- Retención por IRPF.
- Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN
1. Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización.
2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales.
3. Cálculos para la cotización.
4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales.
- Incapacidad Temporal.
- Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
1. El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
- Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
2. Contratos de trabajo de duración indefinida.
3. Contratos de trabajo temporales.
4. Contrato de trabajo en prácticas.
5. Contrato para la formación.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos.
- Extinción del contrato de trabajo: formas y causas.
- Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES).
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM
1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato bonificado con cargo al INEM.
2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales.
3. Cálculo de la bonificación.
4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores.
5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC.
UNIDAD DIDÁCTICA 9. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial.
2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
3. Cálculos para la cotización.
4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores.
5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC.
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