Curso superior de técnico de empleo

Temario

1. PERFIL PROFESIONAL: TÉCNICO DE EMPLEO

• Introducción.
• Descripción de la ocupación.
• Funciones y responsabilidades propias del puesto.
• Entorno.
• Perspectiva de futuro.
• Clasificación profesional.
• Condiciones de trabajo.
• Medios utilizados.
• Perfil competencial.
• Competencias genéricas.
• Competencias Específicas.
• Definición de la formación requerida.
• Formación reglada recomendable.
• Formación profesional para el empleo.
• Formación transversal.
• Formación específica.
• Ámbitos de trabajo.
• Experiencia requerida.
• Ocupaciones afines.
• El técnico de empleo y el desarrollo local.

2. LA ORIENTACIÓN LABORAL

• Definición, evolución y principios.
• ¿Qué es la orientación laboral?
• Principios de la orientación laboral.
• La orientación vocacional, profesional y laboral.
• La orientación vocacional.
• La orientación profesional.
• La orientación laboral.
• Diferencia entre la inserción laboral y la inserción social.
• Características de la Orientación Laboral.
• La orientación profesional para la igualdad de oportunidades.
• La orientación desde una perspectiva de género.
• Orientación Laboral y empleabilidad.
• Habilidades para la empleabilidad.
• Concepto de empleabilidad.
• Ventajas de la empleabilidad.
• Observatorios locales de empleo.
• Programas de orientación e inserción laboral.

3. LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO EN ESPAÑA

• El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
• Definición.
• Funciones.
• Estructura: Organigrama.
• Normativa de referencia.
• La Ley 56/2003, de empleo.
• Políticas activas de empleo.
• Plan anual de políticas de empleo (PAPE).
• Estrategia española de activación para el empleo.
• Reforma de las políticas activas de empleo.

4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA

• Introducción.
• Política social y de empleo de en la UE.
• Instituciones y organismos comunitarios actuantes en materia de empleo.
• La estrategia europea para el empleo (EEE).
• El semestre europeo.
• Actual desarrollo de la EEE.
• Directrices para el empleo.
• Coordinación de la estrategia Europea de Empleo.
• Participación de todos los sectores de la sociedad.
• Europa 2020 en España.
• Fondos para la financiación de las políticas de empleo.
• Fondo Social Europeo.
• Fondos estructurales: FSE.
• Políticas activas y pasivas de empleo en la UE.
• Políticas activas de empleo en una selección de países europeos.

5. EL MERCADO DE TRABAJO

• Definición.
• Indicadores del mercado de trabajo.
• Características del mercado de trabajo.
• El mercado de trabajo en España.
• Transformaciones sociales y los cambios en el mercado de trabajo.
• El reto.
• Observatorio de las ocupaciones.
• Nuevos Yacimientos de empleo.
• ¿Qué son los nuevos yacimientos de empleo?
• Las competencias profesionales.
• Sectores emergentes con más salida profesional.
• Nuevos Yacimientos de empleo 2015.
• Las ocupaciones de la nueva economía: el teletrabajo.

6. SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL

• Definición.
• Agentes de la intermediación.
• Principios básicos de la intermediación laboral.
• Discriminación en el acceso al empleo.
• Los Servicios públicos de empleo.
• Entidades colaboradoras: O.P.E.A.
• Corporaciones locales.
• Instituciones y organismos.
• Agencias de colocación.
• ¿Qué son las agencias de colocación?
• Obligaciones de las agencias de colocación.
• Espacio telemático.
• Agencias de colocación como entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo.
• Diferencia entre una agencia de colocación y una ETT.
• Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior.
• Demanda y gestión de la demanda.
• Requisitos.
• Contenido de la demanda de empleo.
• Inscripción de extranjeros en la oficina de empleo de los Servicios públicos de empleo.
• Normas a observar en la oficina de empleo del Servicio Público de Empleo.
• Servicios prestados por las oficinas de empleo de los Servicios públicos de empleo a los demandantes de empleo.
• Oferta y gestión de la oferta.
• ETT’s.
• Contrato de puesta a disposición.
• Red EURES.
• Servicios EURES a demandantes de empleo.
• Servicios EURES a empleadores.

7. GESTIÓN DE PROGRAMAS DE EMPLEO

• Introducción.
• Programa PREPARA.
• Personas beneficiarias.
• Derechos de las personas beneficiarias.
• Obligaciones de las personas beneficiarias.
• Solicitud de la ayuda.
• Diferencia entre el programa PRODI y el programa PREPARA.
• Renta Activa de Inserción (RAI).
• Requisitos de los beneficiarios.
• Tramitación y documentación.
• Derecho a su percepción.
• Obligaciones de los trabajadores.
• Baja del programa.
• Acciones de inserción laboral.
• Programa de Activación para el Empleo (PAE).
• Requisitos.
• Obligaciones de activación.
• Duración y cuantía.
• Documentación necesaria.
• Cuándo, dónde y cómo se tramita.
• Estrategia de emprendimiento y empleo joven.

8. EL CONTRATO DE TRABAJO

• Concepto y características del contrato de trabajo.
• Elementos del contrato de trabajo.
• Los sujetos del contrato de trabajo.
• Derechos y obligaciones.
• Aspectos básicos del contrato de trabajo.
• Forma.
• Período de prueba.
• Información a los trabajadores.
• La jornada de trabajo.
• El descanso.
• Las horas extraordinarias.
• Las horas complementarias.
• Las vacaciones.
• Las fiestas laborales.
• Los permisos retribuidos.
• La movilidad funcional.
• Obligaciones de la empresa en relación a la contratación.
• Comunicación por medios telemáticos: contrat@.
• Los contratos de trabajo: modalidades e incentivos.
• Contrato Indefinido.
• Contratos temporales.
• Contrato para la formación y el aprendizaje.
• Contrato en prácticas.
• Otras formas de prestación del trabajo asalariado.