Curso de Técnico en Gestión Administrativa y Contabilidad con Especialidad en RRHH

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  • Es muy completo. Tiene tutoriales con el tutor y al finalizar cada materia hay unos ejercicios.
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Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    En 50 sedes

  • Horas lectivas

    475h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

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Para que algo extraordinario ocurra es necesario que te arriesgues a hacer algo distinto. Atrévete a estudiar algo nuevo, conoce por medio del portal de Emagister el Curso de Técnico en Gestión Administrativa y Contabilidad con Especialidad en RRHH que ha estructurado el centro ESSAE Escuela Superior.

Esta oferta académica tiene muchas ventajas, una de ellas es que cuenta con grandes profesores que están dispuestos a enseñarte de manera teórica y práctica todo lo que tenga que ver con la gestión administrativa de una empresa, teniendo como foco la labor que realiza el departamento de recursos humanos. Para lograrlo, han diseñado un plan de estudios enfocado en comprender sobre el derecho laboral de las empresas, las retribuciones salariales, el manejo de nómina y otros conceptos para desarrollarse en esta labor.

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Formar profesionales que combinen capacidad de análisis y conocimiento práctico en este ámbito. Adquirir habilidades de dirección y liderazgo. Capacitar al estudiante para desarrollar los procesos requeridos en cada escenario, con un alto grado de eficiencia y calidad. Así como promover la autocrítica y la capacidad de analizar distintas situaciones con el propósito de diseñar estrategias de mejora continua.

Salidas profesionales • Auxiliar Administrativo • Atención al Cliente • Comunicación empresarial y atención al cliente

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Opiniones

4.0
  • Es muy completo. Tiene tutoriales con el tutor y al finalizar cada materia hay unos ejercicios.
    |
  • El curso es muy completo, me hubiera gustado que la parte de rrhh fuera presencial. Pero en general muy contenta con el curso.
    |
100%
4.4
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Randy Albert Quintero Hernandez

5.0
30/07/2020
Opinión verificada
Sobre el curso: Es muy completo. Tiene tutoriales con el tutor y al finalizar cada materia hay unos ejercicios.
¿Recomendarías este curso?:

M J

3.0
09/01/2020
Opinión verificada
Sobre el curso: El curso es muy completo, me hubiera gustado que la parte de rrhh fuera presencial. Pero en general muy contenta con el curso.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

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Materias

  • Contabilidad básica
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión administrativa
    2

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  • Administración
    2

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  • Trabajo en equipo
  • Redes sociales
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Relaciones profesionales
    2

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  • Atención al cliente
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Creación de empresas
    2

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  • Comunicación empresarial
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Administración de empresas
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Operaciones administrativas
    2

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  • Operaciones comerciales
    2

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  • Trabajos de secretariado
  • Auxiliar administrativo
  • Contabilidad
    2

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  • Gestión
  • Empresa
  • Secretariado
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Comunicación efectiva
  • Comunicación escrita

Temario

Temario

1. Principios de la gestión administrativa
• Funciones de las empresas
• Tipología de empresas
• Cultura Empresarial
• Función Administrativa
• Organización Empresarial
• Jerarquía
• Organigrama

2. Comunicación empresarial y atención al cliente
• Elementos de la Comunicación
• Clases de Comunicación
• Comunicación escrita en la empresa
• Tipología de Documentos
• Documentos Internos
• Documentos Externos
• Correcta expresión de los textos escritos
• Comunicación oral. Ventajas e inconvenientes
• Habilidades sociales. Escucha activa
• Pautas para mejorar la Comunicación oral
• Comunicación Verbal o no Verbal
• Comunicación telefónica
• Resolución de objeciones, quejas y reclamaciones
• Comunicación presencial. Atención de visitas
• Negociación

3. Archivo
• Proceso de archivo
• Control del Archivo
• Clasificaciones de Archivo
• Nuevas tecnologías y el Archivo

4. Operaciones administrativas de compraventa
• Contratos mercantiles
• Notas de pedido, albaranes
• Facturas y abonos. Facturas expedidas, facturas recibidas
• Medios de pago. Cheques, recibos, transferencias, pagaré, letras de cambio.
• Flujos de caja. Quebranto de moneda
• Relaciones bancarias. Banca telemática

5. Organización del servicio y trabajos de secretariado
• Principios de organización empresarial. Conceptos
• Tratamientos de datos
• Organización de Agenda
• Organización de Eventos, viajes, reuniones

6. Formación y orientación laboral
• Creación de un Curriculum Vitae efectivo
• La búsqueda activa de trabajo: Sectores de demanda.
• Dónde buscar trabajo
• Cómo realizar una entrevista de trabajo exitosa
• Tras la entrevista de trabajo

7. Creación de empresas
• Tipos de Empresas
• Proceso de creación de creación de Empresa según su forma jurídica
• Organismos que intervienen en la creación de una empresa: Seguridad Social, Hacienda, Ayuntamiento,…
• Lo que nunca debe olvidar un emprendedor

8. Logística y almacenes
• Concepto de Logística
• Aprovisionamiento de Existencias
• Gestión de existencias: Fichas de almacén
• Criterios de Valoración de Existencias: FIFO, LIFO, PMP

9. Empresa y administración
• Documentos con la administración pública
• Funciones
• Clasificación de los documentos administrativos emitidos por la Administración
• Los registros públicos

10. Introducción a los productos financieros y seguros básicos
• Fuentes de Financiación.
• Financiación Propia
• Financiación Ajena:
• Préstamos
• Financiación del Circulante
• Arrendamiento Financiero (leasing)
• Renting
• Factoring
• Confirming
• Otras Fuentes de Financiación
• Seguros. Elementos y tipos
• Tipo de Interés. Simple y Compuesto

11. Introducción a la contabilidad
• Objetivos de la Contabilidad
• Tipos de Contabilidad
• Concepto de Patrimonio. Masas Patrimoniales. Balance
• Plan General Contable
• Partes del Plan
• Aplicación del Plan
• Las cuentas
• Cuentas de Balance
• Cuentas de Gestión
• Cuadro de Cuentas
• Método de la Partida Doble
• Contabilización de operaciones. Cargos y abonos
• Proceso Contable
• Apertura del ejercicio
• Libro diario / Mayor
• Balance de Sumas y Saldos
• Regularización
• Cierre
• Elaboración de los Estados Contables
• Balance de Situación
• Cuenta de Pérdidas y Ganancias
• Estado de Cambios en el Patrimonio neto
• Estado de Flujos de Efectivo
• Memoria
• Libros Contables
• Análisis Financiero

12. Contabilidad informatizada – Contasol
• Visión general
• Alta de empresas
• Gestión de asientos, cuentas y subcuentas
• Balances, Inventario
• Mayor
• Plan presupuestario
• Cierre de ejercicio
• Banca electrónica
• Resolución de diferentes problemas

13. Gestión de nóminas, Seguridad Social y derecho laboral
• La empresa y los trabajadores. Departamento de personal
• Legislación laboral básica
• Convenios colectivos
• Contratos laborales
• Confección e interpretación de nóminas
• Prestaciones de la Seguridad Social. Cálculo
• Representación de las prendas y los tejidos por medio del dibujo de forma comprensible y destinada al patronista. Acotaciones y notas.

2. Retribuciones salariales, cotización y recaudación

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