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Curso Universitario de Especialización en Inteligencia Emocional y Dirección de Equipos

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Online

335 
IVA exento
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 250h
Duración 6 Meses
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • Online
  • 250h
  • Duración:
    6 Meses
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

En este curso (acreditado por la Univesidad Rey Juan Carlos) aprenderás los antecedentes y fuentes de la Inteligencia emocional. Conocerás cómo funciona el ""cerebro emocional"", y estatrás en condiciones de reconocer las competencias de la inteligencia emocional (autoconciencia, autoregulación o control emocional, auto-motivación, empatía y destrezas sociales). Además, aprenderás cómo formar y potenciar el desarrollo de equipos de trabajo.



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Según la normativa de reconocimiento de créditos de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC), las actividades serán objeto de reconocimiento, con carácter general, a razón de 0,5 créditos ECTS por cada 10 horas, hasta un máximo de 2 créditos ECTS por una sola actividad.""Los objetivos generales del curso son:



- Introducirse en los antecedentes y fuentes de la IE (Inteligencia Emocional).

- Conocer las competencias de la IE.

- Saber cómo formar y desarrollar equipos de trabajo.





Los objetivos específicos del curso por lecciones son:







Lección 1



- Conocer cuáles son los antecedentes y fuentes de la Inteligencia Emocional. 





Lección2



- Comprender qué es la Inteligencia Emocional y el mapa cerebral de la emoción. 





Lección 3



- Aprender sobre las competencias propias de la Inteligencia Emocional (autoconciencia, control emocional, automotivación y empatía).

- Dominar las destrezas sociales como la habilidad de comunicación, adaptación y respuesta creativa frente a las dificultades, confianza, manejo personal y motivación hacia las metas, manejo de conflictos y liderazgo).

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
Online
Inicio Fechas a elegir
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¿Qué aprendes en este curso?

Conflictos
Inteligencia emocional
Liderazgo
Habilidades sociales
Dirección de equipos
Comunicacion personal
Empatía
Comunicación emocional
Formacion
Dirección de equipos
Habilidades sociales
Autoconciencia
Desarrollo de equipos

Temario

LECCIÓN 1: ANTECEDENTES Y FUENTES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

LECCIÓN 2: EL CEREBRO EMOCIONAL

2.1.- INTELIGENCIA EMOCIONAL ¿QUÉ ES?
2.2.- EL MAPA CEREBRAL DE LA EMOCIÓN.

LECCIÓN 3: COMPETENCIAS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

3.1.- AUTOCONCIENCIA
3.2.- AUTOREGULACIÓN O CONTROL EMOCIONAL
3.3.- AUTO MOTIVACIÓN
3.4.- EMPATÍA
3.5.- DESTREZAS SOCIALES
  3.5.1 HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
  3.5.2 ADAPTABILIDAD Y RESPUESTA CREATIVA FRENTE A LAS     
           DIFICULTADES
  3.5.3. MANEJO PERSONAL, CONFIANZA Y MOTIVACIÓN HACIA LAS METAS
  3.5.4. MANEJO DE CONFLICTOS- NEGOCIACION DE DESACUERDOS
  3.5.5. LIDERAZGO: inspirar y guiar a grupo e individuos

LECCIÓN 4: FORMACIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS

4.1.- LOS EQUIPOS EN COMPARACIÓN CON LOS GRUPOS. DIFERENCIA
4.2.- FASES DE DESARROLLO DE UN EQUIPO Y LOS 10 FUNDAMENTOS
       PARA LA CONSTRUCCIÓN DE UN EQUIPO DE TRABAJO.
4.3.- LOS ROLES EN EL EQUIPO DE TRABAJO
4.4.- TIPOS DE GRUPOS O EQUIPOS EN LAS ORGANIZACIONES
4.5.- DESARROLLO DE HABILIDADES DE AUTOGESTIÓN EN LOS
        MIEMBROS DEL EQUIPO.
4.6.- RESUMEN E IMPLICACIONES PARA LOS ADMINISTRADORES



BIBLIOGRAFÍA

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