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      Escuela de Negocios y Dirección

      Curso Universitario de Especialización en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal (Online)

      Escuela de Negocios y Dirección
      Online

      220 
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      Información importante

      Tipología Curso
      Metodología Online
      Horas lectivas 80h
      Duración 3 Meses
      Bolsa de empleo
      • Curso
      • Online
      • 80h
      • Duración:
        3 Meses
      • Bolsa de empleo
      Descripción

      ¿Te gustaría especializarte en materia de reclutamiento y selección de personal para poder desempeñar funciones profesionales en este ámbito? El Curso Universitario de Especialización en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal, ofrecido e impartido por la Escuela de Negocios y Dirección y publicado en el catálogo formativo de emagister.com, te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz de poner en práctica, de manera eficaz, técnicas de reclutamiento y de selección de personal en la empresa.


      Esta formación, que se realizará siguiendo una metodología íntegramente online, tiene una duración total de 80 horas, las cuales podrás repartir de la manera que más te convenga a lo largo de 3 meses. Para poder matricularte, deberás cumplimentar el formulario de inscripción, así como aportar una copia del documento de identidad y realizar el pago de las tasas académicas del curso. Una vez te hayas inscrito, podrás entrar en un campus virtual a través del cual tendrás acceso a los materiales didácticos, tutorías y a sesiones virtuales voluntarias. Al finalizar, recibirás un diploma acreditativo expedido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      El objetivo de este curso es formar a profesionales capaces de poner en práctica técnicas de reclutamiento de personal, planificación de la demanda de recursos humanos, análisis del mercado de trabajo y de e-recruitment. Además, formará a los alumnos en materia de selección de personal, evaluación de candidatos, análisis de currículum vitae, entrevistas de selección y de planes de acogida y seguimiento de personal de nuevo ingreso, entre otros aspectos.

      · ¿A quién va dirigido?

      Este curso está dirigido a personas que deseen especializarse en materia de reclutamiento y selección de personal para poder desarrollarse profesionalmente en este ámbito, así como a trabajadores y profesionales que quieran reciclarse o incrementar sus conocimientos y competencias en esta área.

      · Requisitos

      • Formulario de inscripción cumplimentado • Copia de documento de identidad • Pago de las tasas académicas del curso

      · Titulación

      "Curso universitario de especialización en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal" emitido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

      · ¿Qué pasará tras pedir información?

      Te enviamos un correo electrónico con toda la información del curso y después un asesor te llamará para aclarar todas tus dudas.

      Preguntas & Respuestas

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      Opiniones

      1.0
      Valoración del curso
      0%
      Lo recomiendan
      4.5
      excelente
      Valoración del Centro

      Opiniones sobre este curso

      J
      J. S.LL.
      1.0 18/08/2018
      Lo mejor: El campus virtual está bién organizado y te ubicas fácilmente.
      A mejorar: En mi opinión el curso sólo ofrece algunos materiales teóricos bastante básicos, sin apenas casos prácticos. No es un curso de "técnicas de especialización", sino que únicamente ofrece una visión general del proceso de selección, sin profundizar demasiado. Los materiales escritos son bastante básicos y en realidad pueden terminarse en unas pocas tardes. Los "vídeos educativos" sólo contienen filmaciones de personas recitando una lección, y en realidad no aportan mucho. Si alguien necesita conocer un poco por encima cómo se selecciona el personal de una empresa puede leerse uno de los muchos manuales sobre el tema y aprenderá mejor (y le saldrá más económico). Pero si lo que realmente desea es especializarse en las técnicas aplicadas que se usan en las empresas, en mi opinión personal este no es su curso.
      ¿Recomendarías este curso?: No
      ¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
      * Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

      Logros de este Centro

      2017
      2016
      2015
      Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
      14 años con Emagister

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 14 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Reclutamiento de personal
      Recursos Humanos
      Selección de personal
      Entrevistas de selección
      E-recruitment
      Análisis del mercado de trabajo
      Plan de acogida de personal de nuevo ingreso
      Planificación de la demanda de recursos humanos
      Evaluación de candidatos
      Análisis del currículum vitae
      Tests de aptitud
      Inventarios de personalidad
      Pruebas profesionales
      Diseño de entrevistas de selección
      Aplicación de la entrevista de selección
      Plan de seguimiento de personal de nuevo ingreso

      Temario

      Reclutamiento
      • Concepto.
      • Planificación de la demanda de RRHH.
      • Análisis del mercado de trabajo.
      • Proceso de reclutamiento.
      Reclutamiento 2.0
      • Vídeo: Perfil del reclutador en redes sociales.
      • Vídeo: Gestión del proceso de selección 2.0.
      • Vídeo: Cómo dar visibilidad a nuestro perfil en redes sociales.
      Preselección
      • Definición de selección.
      • Fundamentos teóricos.
      • El profesiograma.
      • El proceso de selección.
      • La preselección.
      • Clasificación de las candidaturas.
      • ¿Qué observar en un CV?
      • Respuestas a las candidaturas.
      Entrevista, Herramientas y Toma de Decisiones
      • Entrevistas.
      • Herramientas.
      • Toma de decisiones.
      Plan de Acogida
      • Introducción.
      • Aspectos básicos del plan.
      • Etapas de un plan de acogida.
      • Programa de seguimiento.

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