| Tipología | Master |
| Lugar | Madrid |
| Horas lectivas | 350h |
| Duración | 4 Meses |
| Prácticas en empresa | Sí |
"La calidad de los docentes y el sistema de docencia que combina teoría, práctica y vistas guiadas a juzgados."
¿Te gustaría enfocar tu actividad profesional hacia la actividad jurídica y la gestión de RR.HH? Si es así, este Máster Especialista en Derecho Laboral y RR.HH impartido por el Centro de Estudios e Investigaciones Jurídicas puede ser lo que estás buscando. Este programa de formación en derecho laboral, que está reconocido por el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, te preparará para poder trabajar en consultorías o en asistencia letrada.
Este curso que emagister.com incorpora a su catálogo formativo se divide en cuatro módulos. El primero de ellos, se centra en el estudio de los distintos tipos de contratos de trabajo que se pueden realizar, en las nóminas y los finiquitos. Durante el segundo módulo, conocerás la problemática de los contratos laborales y lo que supone tanto para la empresa como para el trabajador la extinción de un contrato, el despido, la liquidación de la relación laboral y la suspensión de un contrato, así como también las diferencias existentes entre unos y otros.
En la tercera parte del curso, aprenderás todo lo relacionado con la selección de personal, una tarea mucho más complicada de lo que parece porque se deben tener en cuenta muchos factores a la hora de escoger a alguien para un puesto de trabajo, ya que debe ser una persona capaz de desarrollar las tareas asignadas, que tenga la formación y conocimientos necesarios para realizarlas y que, además, encaje con la filosofía de la empresa. Finalmente, adquirirás conocimientos relacionados con el derecho laboral, como por ejemplo, sabrás en qué consiste el derecho procesal, el fondo de Garantía Salarial y la ratificación y contestación de la demanda, entre otras cosas.
Además de las clases presenciales, tendrás acceso a nuestra Plataforma donde puedes consultar documentación así como participar en foros.
| Requisitos | Cualquier persona relacionada con un Departamento de RR.HH. |
|---|---|
| Titulación | Reconocido por el ICAM para el acceso al Turno de Oficio de Laboral Reconocido por la Universidad Isabel I ( 14 créditos ) |
| Bonificable | Curso bonificable para empresas Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa. |
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ConsultarLa cercanía de los profesores.
Más prácticas.
Ha sido bastante interesante. Me ha resultado ameno y útil para mi puesto de trabjao. Los compañeros y el profesorado lo mejor.
Introducción de mi parte práctica tanto en la parte de derecho laboral como de selección. Algo más de material.
Es un buen máster para la adquisición de conocimientos prácticos.
Debería ser algo más largo de lo que es. El material debe proporcionarse antes de las clases para seguir las explicaciones. Adquirir la condición de máster no de curso superior. No pueden cambiarse tanto los profesores. Mayor compromiso.
Solamente pienso en cursar uno más.
Que no se repitan los casos prácticos.
Valoración muy positiva y dinámica. La atención recibida es muy exquisita y personal. Lo que más me gusta son los profesores que han desarrollado su labor en el máster.
La cantidad de prácticas que se imparten. He echado de menos la introducción de programas informáticos para la elaboración de nóminas, finiquitos… Acercar la materia a casos reales con escritos y más simulaciones.
Todo muy bien. La atención recibida ha sido estupenda. Cualquier incidencia se ha resuelto de modo con mucha rapidez y agilidad.
El modo de hacer las presentaciones con fondos más claros y numeradas.
Los conocimientos adquiridos son muy buenos.
Mejorar la visión de pantalla.
La calidad de los docentes y el sistema de docencia que combina teoría, práctica y vistas guiadas a juzgados.
Ampliaría el módulo de derecho financiero.
Todo bastante bien sobre todo la calidad del profesorado.
Nada
Los profesores dominan ampliamente la materia y la atención recibida.
Nada
Valoración en general buena. La parte de nóminas y procesal laboral es lo que más me ha gustado.
El aula y el acceso a las mesas es incómoda. Se echan de menos cajoneras.
El trato cercano con los profesores, clases amenas y sobre todo la practicidad de las mismas.
Haber realizado algún tipo de práctica de carácter informático como para elaboración de nóminas o finiquitos.
Todo excelente. Destacaría del máster el profesorado y el equipo de compañeros que he tenido.
Numerar las presentaciones y ponerlas sobre fondo blanco para poder tomar notas.
La experiencia práctica combinada con los conocimientos teóricos. Muy buenos profesores.
Con tanto cambio de profesor a veces nos liamos un poco. Más simulaciones de juicios.
En general bueno, me hubiese gustado que el módulo de selección de personal hubiese sido más largo.
Falta algún módulo de prevención de riesgos laborales. Los apuntes también deben entregarse antes de las clases.
Una formaicón muy útil y productiva. El acercamiento de cómo son las cosas en la vida laboral. Se aradecen los consejos de los profesores.
Nada.
La experiencia ha sido muy positiva, todo el contenido está muy actualizado y el profesorado es muy bueno. Es un curso muy práctico y muy útil para la vida real. Una suerte haber coincidido con profesores de este nivel profesional.
Nada
No se realizan exámenes finales y la atención por los profesores es buena, al igual que la del personal del CEIJ
Pondría más días y menos horas. Entregaría el material didáctico al inicio de cada módulo en vez de envios irregulares y tardíos.
La atención recibida de los profesores, los conceptos aprendidos y los compañeros ha sido lo mejor de esta formación.
Los apuntes impresos o que sean enviados antes de tener la clase. El módulo de recursos humanos tendría que haber durado más.
Toda la formación es muy práctica
La asistencia no debería de tenerse que recuperar.
La última parte del módulo es la más interesante.
La parte de contratos demasiado teórica.
El profesorado. Las horas impartidas diarias hace que la clase cunda.
Facilitaría los materiales al inicio de cada módulo. La titulación se podría dividir en dos. Máster en derecho laboral. Y máster en derecho laboral y RRHH
El módulo de nóminas y el módulo de proceso laboral es muy bueno.
Nada
Recomiendo el curso por que se ajusta a las necesidades de hoy en día en las empresas, es muy interesante aprender sobre normas legales del trabajador y gestión de recursos humanos tiene especialistas en el tema y el título homologado que ofrece, y la bolsa de empleo para que podamos conseguir trabajo luego de terminar el máster creo que si es útil para el futuro profesional hoy en día hay muchos problemas en las empresas y requieren contratar especialistas en norma legal del trabajo.
Recomiendo el centro por que ofrece buen precio y un sistema de enseñanza buenísimo y tiene buen material didáctico, asimismo los docentes son especialistas en el tema y el título homologado que ofrece, y la bolsa de empleo para que podamos conseguir trabajo luego de terminar el máster creo que si es útil para el futuro profesional hoy en día hay muchos problemas en las empresas y requieren contratar especialistas en norma legal del trabajo.
No me ha gustado que sea poco tiempo, solo 4 meses yo esperaba más tiempo, asimismo no incluye prácticas profesionales para poder aplicar los conocimientos adquiridos
Ha sido : – Socio fundador del despacho Cuena y Gómez Aguilera. – Abogado especializado en práctica jurídica del derecho de empresa. – Arbitro de Derecho del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid Administrador Concursal de los Juzgados y Tribunales. – Miembro de la Junta Directiva de AELAC. – Impulsor junto con otros profesionales de de una red de despachos profesionales del asesoramiento y consultoría a empresas (redMAe)
Abogada especialista en Derecho Laboral y Fiscal. Desde hace más de 17 años, asesora a Empresas de diversos sectores en materia fiscal y laboral. – Socia fundadora del Despacho Álvarez & Sanz. -- Socia fundadora Despacho Staff Jurídico Madrid
– Abogado especialista en Derecho Laboral y Derecho Civil. – Especialista en Prevención de Riesgos Laborales. – Administrador de fincas en ejercicio del CAF Madrid. – Socio del despacho Prieto y Cervera Asesores.