Tipología | Master |
Idiomas | Castellano |
Lugar | Madrid |
Horas lectivas | 600h |
Duración | 1 Año |
Prácticas en empresa | Sí |
"Ha sido una buena decisión realizar este máster con IMF ya que siento que he aprendido mucho de la materia y he podido organizarme según mis necesidades al ser modalidad online. Uno de los puntos más importantes para mí ha sido la realización ..."
Enriquece tus conocimientos y habilidades con este Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos que Emagister te ofrece dentro de su catálogo formativo, impartido en modalidad presencial y con un año de duración, por la importante IMF Smart Education, donde adquieres los conocimientos necesarios para que puedas desarrollarte profesionalmente de la mejor manera. Al finalizarlo cuentas con acceso a una gran bolsa de empleo y recibes una importante titulación.
A lo largo del contenido formativo de este master, adquieres todos los conocimientos sobre estrategias de RR.HH., planificación de las plantillas de trabajo, selección de personal, como también derecho del trabajo, conflicto laboral, gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social. Realizas motivación humana en los grupos de trabajo, características de la organización y personas motivadoras, realizas también un análisis y gestión de conflictos en la empresa, afrontas los conflictos y utilizas una metodología de resolución como la negociación.
Ponte en contacto ahora si te interesó lo que te contamos, solo haz clic en el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, a la brevedad un asesor capacitado se comunicará contigo para responder tus dudas y brindarte toda la información que necesites acerca de esta formación.
Requisitos | Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente. |
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Titulación | Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución. |
Ubicación
Inicio
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Mi experiencia ha sido muy positiva. Resaltar que te dan plazo para hacer el master con tiempo, se puede hacer con calma. No es de gran dificultad. Es muy completo, la plataforma es muy intuitiva e incluso hay una biblioteca online. Siempre me han contestado rápido a todas mis consultas.
Ha sido una buena decisión realizar este máster con IMF ya que siento que he aprendido mucho de la materia y he podido organizarme según mis necesidades al ser modalidad online. Uno de los puntos más importantes para mí ha sido la realización de prácticas, ya que afianzas los conocimientos y te aporta la experiencia en empresa. En mi caso he conseguido un contrato en la bodega donde realicé las prácticas así que estoy más que satisfecha con la experiencia.
El master y el material didáctico para el aprendizaje, es lo que más destaco del máster.
Buscaba másteres en modalidad Online y compañeros en Mercer me dijeron que buscara en IMF porque tenían una gran oferta online. A medida que realizaba el máster vi que los tutores siempre están para ayudarte, contestan de inmediato y hay foros para debatir con los compañeros. Me permitía compaginar con mi trabajo y hacer el máster con la flexibilidad que necesito. Se nota el apoyo que tenemos pese a no estar físicamente.
Estoy trabajando en Lola Rey en RRHH, entré gracias a las prácticas que hice en IMF. El máster es muy metódico, muy fácil gracias a la plataforma. Me ha aportado volver a creer en mí y mis sueños, estoy trabajando en lo que quiero y me gusta. De hecho una amiga mia también se ha apuntado al máster
La verdad es que de momento voy bien porque puedo ir estudiando según la disponibilidad que tengo porque tiene una flexibilidad muy grande.
Me está pareciendo muy interesante todo el contenido, pero sobretodo el relacionado con el tema de contratación y selección de personal y prevención de riesgos laborales.
Nada.
A pesar de que yo tengo conocimientos sobre el tema por mi trabajo, pienso que este Máster me está ayudando a actualizar y ampliar mis conocimientos para poderlos aplicar en mi trabajo.
Nada.
Ha trabajado en puestos directivos y de empresas desde hace más de 15 años. Vocal de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Vocal en representación de CEOE en la European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, miembro del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y de la Junta Asesora Empresarial Nacional de Fremap MATEP.
Executive Director Labour Relations, QSE and Sustainability Acciona Infraestructuras. Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, ha trabajado como Director de Consultoria de RRHH en Pricewaterhouse Coopers y Director de RRHH Viva Air en Iberia.
Ha ejercido en diferentes bufetes como Mormeno y Asociados, Bufete Rafael Quecedo o CA Consultores Asociados. Ha sido responsable de la gestión de la Mutualidad de Previsón Escolar de la FECAPA. Tiene experiencia docente, habiendo realizado más de 10.00 horas lectivas y la redacción de manuales didácticos. Abogada en Ejercicio, experiencia en formación en diversas empresas de más de 15 años y más de 12.000 horas lectivas, en áreas de Laboral, Recursos Humanos, Empresa, Contabilidad, Fiscal, y aplicaciones Informativas de Gestión de empresa.
Formadora y consultora de RRHH y Laboral. Tutora y docente de Recursos Humanos de IMF Business School. Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología en la especialidad en sociolaborales. Actualmente dirige su propia consultoría de gestión y aprendizaje en Recursos Humanos y Laboral.
Cuenta con una amplia experiencia profesional en el diseño e implantación de diferentes procesos de gestión de personas vinculados con la estrategia y transformación cultural del Negocio en entornos multinacionales. Licenciado en Economía y en Ciencias de la Comunicación, cuenta un Master en ESIC Business and Marketing School y postgrado en Marketing por la Florida Atlantic University. Ha sido Corporate Talent Manager en ACCIONA, Senior Manager en el área de Consultoría de Negocio y Recursos Humanos de Pricewaterhousecoopers y consultor en Overlap