Gestión de equipos de alto rendimiento

Objetivos:
Determinar la importancia del trabajo y la gestión del equipo mediante la diferenciación de las
principales competencias y estrategias para su desarrollo y logro de un alto rendimiento.
- Reconocer las características de los equipos de alto rendimiento a partir de un proceso de
creación.
- Formular las competencias necesarias para el desarrollo de un equipo de alto rendimiento, tales
como la excelencia, la eficacia o la gestión del talento.
- Analizar la comunicación, la construcción de valores, la resolución de conflictos y la gestión del
tiempo como estrategias impulsoras de las competencias necesarias dentro de un equipo de alto
rendimiento.
- Aplicar herramientas efectivas para la creación de equipos eficientes y eficaces, como el modelo
PERFORM, la motivación y las reuniones significativas.