Gestión Laboral. Seguridad Social, Contratos de trabajo y Cálculo de nóminas

OBJETIVOS
 Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las
actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social.
 Localizar y acceder a la información sobre el Convenio aplicable a su empresa para poder
aplicarla en la gestión laboral de la empresa.
 Aprender cuáles son los diferentes elementos de un contrato de trabajo, y las particularidades
de cada uno de ellos para cumplir con los requisitos que en ellos se establecen.
 Conocer los pasos a seguir para la comunicación de los contratos laborales a través de la
aplicación elaborada al efecto denominada Contrat@.
 Realizar las modificaciones oportunas del contrato de trabajo conforme lo requieran las
circunstancias de la empresa aplicando la normativa laboral.
 Conocer la estructura del salario y sus diferentes componentes para el cálculo de la nómina, las
deducciones y las retenciones para el Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Practicar
el cálculo de diferentes nóminas. Aprender cuales son los aspectos relativos al pago de salarios
que se han de cumplir en la gestión laboral rutinaria.
 Aprender los requisitos a cumplir a la hora de inscribir la empresa en la Seguridad Social, la
afiliación, altas y bajas de los empleados.
 Entender cuáles son los actos u omisiones que pueden generar infracciones en materia laboral
y las sanciones aplicables.
 Obtener una visión en general de los procedimientos telemáticos en la gestión laboral.