Plan de gestión de la diversidad LGTBI en la empresa

Objetivos:
Analizar las diferentes identidades dentro del colectivo LGTBI en relación con la inclusión, la
visibilidad y el fomento de la libre expresión, orientación e identidad sexual dentro y fuera del
ámbito laboral.
- Contextualizar la situación social y necesidades del colectivo LGTBI en relación a prejuicios,
inclusión e igualdad, entre otros aspectos.
- Diferenciar las orientaciones e identidades sexuales existentes dentro del colectivo LGTBI.
- Distinguir los diferentes ámbitos para la necesaria inclusión e igualdad de derechos del colectivo
LGTBI.
- Reconocer algunas prácticas integradoras para la prevención del acoso y la inclusión del
colectivo LGTBI.