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ESNECA BUSINESS SCHOOL

Experto Usuario en SAP RRHH: Recursos Humanos

2.0 1 opinión
ESNECA BUSINESS SCHOOL

380
IVA inc.
Tipología Curso
Metodología A distancia
Horas lectivas 120h
Duración 1 Año

"Relación calidad-precio aceptable."

Andrés Aznar Aznar
12/05/2022
Descripción

¿Estás consciente que tanto en el área de talento humano como cualquier área de una compañía se vuelve necesario el uso y dominio de uno de los principales software de gestión? Emagister ofreciendo las capacitaciones que van acordes con dichas necesidades tiene disponible el curso Experto Usuario en SAP RRHH: Recursos Humanos, el cual es impartido por ESNECA Business School.



Esta capacitación abarca seis unidades didácticas, empezando por un introducción del software, incluye el proceso de instalación, el repaso de conceptos previos como Transacción, customizing, mandante, órdenes de transporte, sociedad, división de personal, subdivisión de personal, clave de organización, entre otros. Conocerás sobre las capas de presentación de SAP, así como el dominio de los distintos módulos, entre estos están los de gestión financiera, inversiones, tesorería, controlling, logística, gestión de materiales, gestión del personal o de los recursos humanos, entre otros.

El curso además cuenta con una metodología de estudio mixta, la cual incluye material físico que se trabaja en casa y algunos temas que se desarrollan a través de la plataforma virtual de la escuela.



Si te interesa esta formación, entonces solicita ya más información en Emagister.com, y tendrás toda la atención, para que resuelvas dudas para iniciar el proceso de matriculación. ¡Te esperamos!

Dónde y cuándo

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A distancia

Inicio

Fechas a elegirMatrícula cerrada
Opiniones
A
Andrés Aznar Aznar
12/05/2022

Sobre el curso

Relación calidad-precio aceptable.

Lo mejor

Relación calidad-precio aceptable.

A mejorar

Un aspecto negativo a destacar es la inexistencia de una plataforma o campus virtual. Recomendaría el curso a alguien que necesitara tener una titulación concreta para su trabajo, pero no por contenidos, ya que muchos de ellos están desfasados.

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