| Tipología | Master |
| Metodología | Online |
| Horas lectivas | 600h |
| Duración | 1 Año |
| Campus online | Sí |
| Envío de materiales de aprendizaje | Sí |
"Me ha gustado la modalidad de cursado, la accesibilidad de material así como tener la opción de imprimirlo para repasar , subrayar y guardar en carpeta. Me gustó la seriedad de la escuela, la inmediatez de las respuestas o dudas ante las ..."
En los lugares de trabajo y diferentes compañías, los trastornos y enfermedades laborales siempre estarán susceptibles de aparecer, lo que hace necesario saber cómo atenderlas. Y para ello, con este Máster que pone a tu alcance Emagister, de ELBS Escuela de Liderazgo aprenderás como manejarlo.
En primera instancia, aprenderás los conceptos básicos de cada una de estas enfermedades, los diferentes tipos, los posibles causas, síntomas y consecuencias, también podrás aprender sobre el manejo de la autoestima y la inteligencia emocional, como conceptos relacionados. Posteriormente se adentrará en el estudio de diferentes técnicas como la cognitiva, el autocontrol emocional y técnicas grupales como las dinámicas de grupo. De esta manera, la escuela te permite elegir entre dos tipos de metodologías de estudio, online o a distancia, lo que te facilita su estudio.
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| Precio a usuarios Emagister |
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Me ha gustado la modalidad de cursado, la accesibilidad de material así como tener la opción de imprimirlo para repasar , subrayar y guardar en carpeta. Me gustó la seriedad de la escuela, la inmediatez de las respuestas o dudas ante las consultas y sobre todo el apoyo de los tutores siempre cordiales Es confiable la escuela ya que soy de Uruguay y me arriesgue y sin dudas no me arrepiento! La temática excelente.por supuesto que recomendaría a un 100% y de hecho quiero continuar preparándome allí
Estoy muy contenta con los profesores y las tutorías, para mí ha sido una buena elección, Y puedo decir que me ha ayudado a encontrar trabajo, aún sin tenerlo terminado. La relación con todo el personal es muy fluida, y el contenido es muy correcto ...