| Tipología | Master oficial |
| Idiomas | Castellano |
| Lugar | Madrid |
| Duración | 1 Año |
| Inicio | Octubre |
| Prácticas en empresa | Sí |
"Estudié el Máster en People Analytics y me permitió encontrar trabajo a través de las prácticas. Agradezco al equipo que me ayudaran, destacaría la calidad y exigencia de los profesores. Una institución muy recomendable."
Desarrolla tu perfil profesional y complementa tu formación de la mano de este curso, el cual te ofrece una oportunidad única si estás interesado en comprender y aplicar el análisis de datos en el ámbito de la gestión de recursos humanos. Este programa combina la teoría y la práctica, brindando a los estudiantes las habilidades necesarias para tomar decisiones estratégicas basadas en datos fácticos que pertenecen al ámbito de la gestión del talento humano.
En el listado de cursos del catálogo web de Emagister puedes encontrar habilitado este Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital. Además, gracias a su carácter de Máster Oficial, el cual está aprobado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), es válido en 49 países, 27 de la Unión Europea más otros 22, y permite que quienes lo cursen tengan la opción de ingresar de manera directa a un doctorado. Los estudiantes que decidan cursar este programa, al salir, estarán ampliamente cualificados y preparados para gestionar actividades de People Analytics y Gestión de Talento Digital en organizaciones de diversos sectores.
Esta es una formación que corre a cargo del prestigioso centro ID Digital School, el cual se encarga íntegramente de la producción y distribución del curso, con el cual aprenderás a dominar el entorno tecnológico propio del sector de los recursos humanos. Mediante las herramientas que vas a adquirir durante el transcurso del plan de estudios, serás capaz de gestionar el talento humano digital. Vas a estudiar los aspectos legales del sector, lo cual te va a permitir desarrollar las habilidades necesarias para gestionar bases de datos correctamente y así convertirte en un experto en la atracción de talento en la era digital. Asimismo, serás un experto en las estrategias y metodologías de people analytics, de la misma manera que dominarás las políticas de retribución propias del ámbito de la gestión del talento digital.
| Requisitos | Para iniciar el proceso de admisión debes proporcionar la siguiente documentación: 1. Título académico superior o, en su defecto, el pago de tasas del título. 2. Expediente académico que certifique las asignaturas y notas obtenidas. 3.Currículum vitae con fotografía reciente. 4. Fotocopia de DNI o pasaporte 5. Dos cartas de recomendación de un académico o responsable de trabajo anterior o actual. 6. Carta de motivación donde se responda las siguientes interrogantes: ¿por qué te interesa este programa? ¿por qué has elegido la UCJC?. 7. Planilla de solicitud de admisión. |
|---|---|
| Titulación | Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital que otorga 60 ECTS y aprobado por la ANECA. |
| Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso | |
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Estudié el Máster en People Analytics y me permitió encontrar trabajo a través de las prácticas. Agradezco al equipo que me ayudaran, destacaría la calidad y exigencia de los profesores. Una institución muy recomendable.
Elegí este máster porque era el único oficial, lo que me daba más confianza. Las clases fueron muy prácticas y actualizadas con Python, Power BI y otras tecnologías adaptadas al sector. Me ayudó a encontrar unas prácticas en la empresa en la que después me he quedado. Muy contenta, la verdad.
Tanto el contenido como el profesorado estaban muy implicados en la formación, lo que se agradece mucho. Lo recomendaría para esa gente que tiene muy claro que realmente esto es lo que les gusta y a lo que se quieren dedicar.
Sin duda alguna acerté escogiendo este máster y este centro. Ha sido una de las mejores experiencias académicas de mi vida seguro, y a demás ahora estoy trabajando en el departamento de recursos humanos de una empresa líder en el sector tecnológico. Un 10!
Cursé el Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital y fue una experiencia muy enriquiecedora, no solo por todo el aprendizaje que me permitió adquirir, sino también por todo lo posterior que he podido conseguir gracias a esta formación. Lo recomiendo bastante.
Máster en Comunicación Periodística y Empresarial por la UCM. Actualmente es Director de Estrategias y Proyectos en Top Position, consultora de Comunicación Digital, donde gestiona desde hace siete años proyectos en distintas áreas de comunicación y marketing online: SEO, SEM, SMO, ORM, entre otras.