| Tipología | Master oficial |
| Metodología | A distancia |
| Idiomas | Castellano |
| Duración | 1 Año |
| Prácticas en empresa | Sí |
"Después de 10 años en el sector, quería una formación que me ayudase a crecer profesionalmente. Me ayudó mucho que fuera en modalidad online, ya que podía ver las clases grabadas si no podía asistir. Muy contento con los profesores, la metodología ..."
Da el paso definitivo en tu carrera profesional y complementa tu perfil de la mano de este curso, el cual te ofrece la posibilidad de comprender y analizar datos en el ámbito de la gestión digital de recursos humanos. Se trata de un plan de estudios que, aparte de combinar la teoría y la práctica, brinda a los estudiantes las herramientas necesarias para que sepan tomar decisiones correctas. Además, estas decisiones van a estar siempre fomentadas y respaldadas por datos que vayas a recopilar en tus análisis del talento humano.
Para más información, tienes habilitado y a tu completa disposición este Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital en el listado de cursos del portal web de Emagister. Mediante las herramientas que vas a adquirir durante el transcurso del plan de estudios, serás capaz de gestionar el talento humano digital. Vas a estudiar los aspectos legales del sector, lo cual te va a permitir desarrollar las habilidades necesarias para gestionar bases de datos correctamente y así convertirte en un experto en la atracción de talento en la era digital. Asimismo, serás un experto en las estrategias y metodologías de people analytics.
Esta es una formación que corre a cargo del prestigioso centro ID Digital School, que se encarga íntegramente de la producción y distribución del curso, con el cual aprenderás a dominar el entorno tecnológico propio del sector de los recursos humanos. Si decides cursar este programa, al salir, estarás ampliamente cualificado y preparado para gestionar actividades de People Analytics y Gestión de Talento Digital en organizaciones de diversos sectores.
| Requisitos | Para iniciar el proceso de admisión debes proporcionar la siguiente documentación: 1. Título académico superior o, en su defecto, el pago de tasas del título. 2. Expediente académico que certifique las asignaturas y notas obtenidas. 3.Currículum vitae con fotografía reciente. 4. Fotocopia de DNI o pasaporte 5. Dos cartas de recomendación de un académico o responsable de trabajo anterior o actual. 6. Carta de motivación donde se responda las siguientes interrogantes: ¿por qué te interesa este programa? ¿por qué has elegido la UCJC?. 7. Planilla de solicitud de admisión. |
|---|---|
| Titulación | Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital que otorga 60 ECTS y aprobado por la ANECA. |
| Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso | |
Después de 10 años en el sector, quería una formación que me ayudase a crecer profesionalmente. Me ayudó mucho que fuera en modalidad online, ya que podía ver las clases grabadas si no podía asistir. Muy contento con los profesores, la metodología y el equipo de la escuela.
En mi caso, estoy terminando el Máster oficial en People Analytics y he de decir que he aprendido bastante en temas de Inteligencia Artificial y respecto a programas como Python o Copilot. Además, escogí la modalidad online y me ha resultado muy cómodo en cuanto a las clases, las grabaciones, los trabajos, etc. ¡Mi experiencia ha sido positiva!
Casi terminando el máster en People Analytics online y he de decir que ha sido una experiencia dura, pero en la que he aprendido muchos conceptos sobre IA, fundamentos de programación Python y las bases de Power Bi. Muy interesante como base de Analytics!
Espectacular! No solo he encontrado trabajo y estoy contentísima sino que además la experiencia me la disfruté como una niña pequeña. La verdad que ha sido súper gratificante aprender de esta manera. Sin duda alguna lo repetiría mil veces, además la gente súper simpática y amigable.
Cursé el Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital y fue una experiencia muy enriquiecedora, no solo por todo el aprendizaje que me permitió adquirir, sino también por todo lo posterior que he podido conseguir gracias a esta formación. Lo recomiendo bastante.
Muy buen curso! Los docentes muy atentos y el material correcto, lo recomendaría solo si sabes que este es tu sector.
Máster en Comunicación Periodística y Empresarial por la UCM. Actualmente es Director de Estrategias y Proyectos en Top Position, consultora de Comunicación Digital, donde gestiona desde hace siete años proyectos en distintas áreas de comunicación y marketing online: SEO, SEM, SMO, ORM, entre otras.