Tipología | Curso |
Metodología | Online |
Horas lectivas | 50h |
Duración | 3 Meses |
Inicio | Fechas a elegir |
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Las tendencias laborales actuales conciben al empleado como un activo estratégico para la empresa. Concebir las políticas retributivas como un incentivo es ahora una necesidad para las empresas, por todo esto se deben centrar cada vez más sus esfuerzos en identificar el valor que la persona tiene para la organización y tratar de potenciarlo a través de políticas de Recursos Humanos, suficientemente atractivas para captar personas, fidelizarlas y evitar su transferibilidad a la competencia, a la vez que potencia su propio valor en el mercado.
Titulación | Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” |
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Nada.
julio 2015
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febrero 2015
Licenciada en Derecho. Experto en Análisis Financiero por la Universidad de Granada. Directora del departamento docente Laboral y RRHH de INEAF. Profesora de Derecho del Trabajo, gestión laboral en empresas y asesoría laboral.Licenciada en Derecho y Curso Experto en Análisis Financiero por la Universidad de Granada. Su experiencia como docente es muy amplia y abarca diversos grados de formación: cursos de FPE, Monográficos presenciales y Máster en Asesoría Fiscal, desde hace más de 20 años.