Master en Resolución de Conflictos Laborales: Negociación, Mediación, Conciliación, Monitorio y Vía Judicial + Titulación Universitaria

¿Estás buscando adquirir habilidades en la resolución de conflictos laborales? Entonces, este curso es perfecto para ti. En él, aprenderás sobre la importancia de la resolución de conflictos en el entorno empresarial y cómo aplicar técnicas de negociación, mediación, conciliación, monitorio y vía judicial para alcanzar acuerdos beneficiosos para todas las partes involucradas.

El Máster en Resolución de Conflictos Laborales se imparte de manera online, brindándote la flexibilidad de estudiar desde cualquier lugar y a tu propio ritmo. La duración del programa es de 12 meses, periodo durante el cual podrás profundizar en temas como la inteligencia empresarial, la gestión de conflictos, las técnicas de negociación, la dirección y coordinación de reuniones, entre otros. Al finalizar el curso, recibirás una titulación de Máster en Resolución de Conflictos Laborales: Negociación, Mediación, Conciliación, Monitorio y Vía Judicial, así como una titulación universitaria en Análisis y Gestión de Conflictos en la Empresa.

El temario del curso abarca una amplia variedad de materias, incluyendo la prevención y solución de conflictos, la aplicación de técnicas de negociación, la dirección y coordinación de reuniones empresariales, el coaching como herramienta de desarrollo personal y profesional, entre otros. A lo largo del programa, adquirirás habilidades prácticas y conocimientos teóricos que te permitirán resolver conflictos de manera efectiva y contribuir al buen clima laboral en cualquier organización.

Este Máster es el curso ideal para aquellos profesionales que deseen ampliar sus conocimientos en resolución de conflictos y adquirir habilidades prácticas en negociación y mediación. No pierdas la oportunidad que te presenta Emagister, mejora tus habilidades y obtén una titulación reconocida en el campo de la resolución de conflictos laborales.