Curso Superior de Técnico en RRHH

En este curso aprenderás aspectos fundamentales del trabajo como técnico en RR.HH como son: (1) los aspectos relacionados con la gestión de nóminas, salarios, deducciones, modalidades de despidos y cálculos de IRPF, finiquitas y situaciones especiales, (2) la gestión de la formación, (3) la planificación, desarrollo y seguimiento de las prácticas profesionales, (4) la planificación de RR.HH, (5) el análisis y descripción de puestos de trabajo, y (6) el reclutamiento del personal."Los objetivos generales del curso son:



- Dominar los fundamentos de la administración de personal (salarios, deducciones a la seguridad social, descuentos, despidos, cálculo del IRPF, nóminas, finiquitos, suspensiones, incapacidad temporal, despidos, contratos, bonificaciones y reducciones, etc.)

- Introducirse en los conceptos fundamentales de la formación de formadores.

- Conocer los rasgos básicos y funciones del formador.

- Saber cómo diseñar y desarrollar actividades de formación.

- Reconocer las principales funciones de las dinámicas de grupos.

- Entender cómo las nuevas tecnologías aportan a la formación y orientación profesional.

- Saber cómo evaluar la formación.

- Conocer las normas, funciones y planificación de las prácticas profesionales.

- Comprender cómo se lleva la formación desde RR.HH.

- Saber realizar análisis de las necesidades de selección y descripción de puestos.

- Saber cómo recoger datos y planificar el proceso de selección desde el reclutamiento de candidatos hasta la entrevista final).