Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores

El contexto empresarial está experimentando cambios impresionantes, afectando especialmente a las necesidades, requerimientos e inquietudes del componente humano de las organizaciones. Esto, hace necesario la modernización del Departamento de Recursos Humanos y en esta tarea es fundamental la implantación de un correcto modelo de gestión de los Recursos Humanos. Para ello, las empresas necesitan profesionales con amplios conocimientos en la materia que sepan identificar e implantar el modelo de Gestión de Recursos Humanos que más se adapte a sus necesidades, fines y objetivos.