Curso de Igualdad de Género y Protocolo Contra el Acoso Sexual en el Trabajo

La Ley de Igualdad 3/2007 y RD 901/2020 marca que todas las empresas deberán contar con un protocolo para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, parte del contenido obligatorio del plan de igualdad. Por consiguiente, es conveniente que los trabajadores de una empresa con se formen con el Curso de Igualdad de Genero y Protocolo contra el Acoso Sexual en el Trabajo.

El plan que debe realizar cada empresa de reflejarse el procedimiento de actuación en caso de acoso sexual, por razón de sexo, identidad y orientación sexual. Además, se deben definir el código de buenas prácticas, campañas de información que realices y acciones formativas para prevenir el acoso en tu empresa. Finalmente, ante la visita de Inspección, debes acreditar que se haya implantado convenientemente e informado a toda la plantilla.