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Cursos de Administración de empresas en Zaragoza
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir las capacidades para crear y liderar su propia organización en un entorno competitivo, global y dinámico
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir las capacidades para crear y liderar su propia organización en un entornocompetitivo, global y dinámico.
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir las capacidades para crear y liderar su propia organización en un entorno competitivo, global y dinámico.
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir las capacidades para crear y liderar su propia organización en un entorno competitivo, global y dinámico.
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Gestionar proyectos con la herramienta informática MS PROJECT.
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir las capacidades para crear y liderar su propia organización en un entorno competitivo, global y dinámico.
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo.
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competenciasdirectivas y la gestión de equipos de trabajo.
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir las capacidades para crear y liderar su propia organización en un entorno competitivo, global y dinámico.
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo.
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- Fechas a elegir
Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Explorar los elementos esenciales de los mercados globales y definir las estrategias empresariales de marketing en este ámbito.
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimientos para la gestión y evaluación de proyectos sociales y analizar las áreas de intervención.
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.
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- Zaragoza
Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Analizar los elementos fundamentales para diseñar y realizar un proyecto y establecer los mecanismos de seguimiento y evaluación necesarios.
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Analizar los elementos fundamentales para diseñar y realizar un proyecto y establecer los mecanismos de seguimiento y evaluación necesarios.
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.
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- Fechas a elegir
Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir las capacidades necesarias para el desarrollo de sistemas de gestión preventiva en la empresa según la especificación OHSAS 18001:2007.
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo.