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DELENA

Derecho del trabajo

DELENA
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Metodología A distancia
Horas lectivas 250h
Duración 2 Meses
Inicio Febrero
otras fechas
Bolsa de empleo
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • A distancia
  • 250h
  • Duración:
    2 Meses
  • Inicio:
    Febrero
    otras fechas
  • Bolsa de empleo
Descripción

¿Quieres formarte dentro de la disciplina jurídica del Derecho Laboral y convertirte en un profesional de la gestión de los derechos laborales del trabajador? Aprende con el curso en Derecho del Trabajo que imparte el centro DELENA Formación y adquirirás las competencias necesarias para garantizar la correcta aplicación de la norma laboral en el trabajador.
Se trata de una formación a distancia con una duración de dos meses y que requiere una dedicación de 250 horas de estudio. Tratarás el temario con la ayuda de un tutor personal y contarás con el envío de los materiales del curso. Trabajarás aspectos formales y estructurales del contrato de trabajo como su contenido, normativa en abreviaturas y presentación.
Te formarás en el concepto del derecho del trabajo, en la aplicación de la normativa laboral y obtendrás una visión global del estado, estructura y funcionamiento del mercado laboral. Te formarás sobre la inserción del trabajador en la empresa, en las modalidades de contrato y en la prestación de trabajo según este. Aprenderás a estipular aspectos del contrato en cuanto a tiempo de trabajo, salario y prestación de trabajo en la empresa.
Aprenderás además los aspectos de la movilidad interna y las leyes de modificación de condiciones de contrato, te centrarás en las garantías del trabajador en el momento de cambio de empresario y en la legislación en caso de extinción de contrato. El curso te dará todas las herramientas y conocimientos necesarios para garantizar el cumplimiento del contrato y garantizar las condiciones laborales del trabajador.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Noviembre
Diciembre
Enero
A distancia
Inicio Febrero
Marzo
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Noviembre
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Ubicación
A distancia

Preguntas Frecuentes

· Titulación

Enseñanza no reglada sin carácter oficial.

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¿Qué aprendes en este curso?

Presentación
Inserción laboral
Contrato de trabajo
Condiciones de trabajo
Derecho laboral
Extinción del Contrato de Trabajo
Tiempo de Trabajo
Modalidades de contratación laboral
Evolución del derecho del trabajo
Estructura del contrato de trabajo
Estado del mercado laboral
Inserción en la empresa
Prestación del trabajo
Aplicación norma laboral
Movilidad interna del trabajador
Relaciones especiales de trabajo
Colocación del trabajador

Profesores

Delena Formacion
Delena Formacion
Profesor titulado

Temario

I CONCEPTO Y CONFIGURACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

A. Una idea preliminar sobre el Objeto y Fundamento del Derecho del Trabajo

B. Aproximación al «Trabajo» objeto del Derecho del Trabajo.

C. Aparición y formación del Derecho del Trabajo

D. La configuración técnica del Derecho del Trabajo

II TEORÍA GENERAL Y RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS FUENTES EN EL DERECHO DEL TRABAJO

1. Introducción. Alusión a los problemas de la teoría general de las fuentes del derecho y su proyección en el derecho del trabajo

2. Las fuentes internacionales de carácter laboral (las instituciones y los instrumentos normativos

3. Fuentes constitucionales de carácter laboral

4. Fuentes estatales en Derecho del Trabajo. (La heteronomía). La organización del Estado en materia laboral

5. Las fuentes profesionales. Representación y defensa de intereses colectivos en el ámbito laboral

6. La expresión de los poderes sociales con fuerza jurídica normativa. El convenio colectivo como norma convencional

7. Otras fuentes en el ámbito del derecho del trabajo

8. La articulación de las normas laborales y la determinación de la norma aplicable en derecho del trabajo

III RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS RELACIONES DE TRABAJO (INSTITUCIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO)

1. La determinación jurídica de la relación de trabajo

2. Ordenación del mercado de trabajo. Instituciones y régimen jurídico del empleo

3. El marco jurídico para la regulación de las relaciones individuales de trabajo

4. La ordenación normativa de los sujetos de la relación de trabajo: Trabajador, empleador y empresa

5. Formación y estructura jurídica del contrato de trabajo

6. Ordenación de las relaciones de trabajo. (Contenido del contrato de trabajo)

7. Vicisitudes de la relación de trabajo. (Interrupciones de la prestación laboral y del trabajo; modificaciones subjetivas; suspensión y extinción del contrato de trabajo)

8. Las relaciones especiales de trabajo

9. El sistema de garantías secundarias de las obligaciones y deberes derivados de la relación de trabajo

IV ORDENACIÓN JURÍDICA DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO

A. Planteamientos generales: Los conflictos laborales y sus procedimientos de solución. Los conflictos sobre derechos y los de intereses

B. Los procedimientos de solución de los conflictos colectivos de trabajo (Especialmente de los conflictos sobre intereses).

C. Ordenación de los procedimientos de «presión» colectiva


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