Curso Universitario de Especialización en Desarrollo de habilidades directivas para gestores culturales
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Brindan formaciones imprescindibles para fomentar el amor por los libros y generar una cultura de lectura y despertar interés por la literatura. Es un espejo para la actividad bibliotecaria. Merece la pena continuar aprendiendo sobre los libros.
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Curso
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Adquiere las habilidades directivas para convertirte en un Gestor Cultural!
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Horas lectivas
80h
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Duración
6 Semanas
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Tutor personal
Sí
La Fundación Germán Sánchez Ruipérez propone a los usuarios de Emagister.com el curso online en “Desarrollo de habilidades directivas para gestores culturales”.
El sector cultural mantiene su crecimiento a pesar del difícil panorama económico mundial, habiéndose convertido en parte vital de las sociedades civilizadas y de una economía en proceso de redefinición.
Este enorme desafío le convierte en un nicho potencial de empleo y desarrollo que le obliga a apostar por la excelencia creativa, la innovación y la renovación de sus trabajadores, impulsando el desarrollo de líderes culturales que puedan aportar sus capacidades y competencias para el posicionamiento del sector en un entorno competitivo donde se exige a los directivos una preparación de primer nivel.
Esta formación se dirige a gestores que ocupen puestos intermedios en organizaciones artísticas y culturales que quieran promocionarse dentro de su organización.
Información importante
Documentos
- cultu0139.pdf
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Desarrollar competencias directivas para lograr líderes emocionalmente inteligentes.
Apostar por el liderazgo cultural y por la innovación en liderazgo.
Situarnos en la vanguardia del desarrollo del liderazgo cultural y del reconocimiento de los líderes culturales.
Gestores que ocupen puestos intermedios en organizaciones artísticas y culturales que quieran promocionarse dentro de su organización.
Directivos culturales.
Emprendedores y freelance del sector.
Personas interesadas en el desarrollo de competencias directivas.
Curso Universitario de especialización. 3,2 créditos ECTS
Opiniones
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Brindan formaciones imprescindibles para fomentar el amor por los libros y generar una cultura de lectura y despertar interés por la literatura. Es un espejo para la actividad bibliotecaria. Merece la pena continuar aprendiendo sobre los libros.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Biblioteques Ajuntament de Sagunt
Materias
- Situación del sector cultural
- Capacidades y competencias del gestor cultural
- Líder resonante
- Inteligencia emocional
- Plan de aprendizaje
- Dominio personal
- Liderazgo distribuido
- Liderazgo situacional
- Competencias sociales
- Gestión de las relaciones
- Liderazgo
- Industrias culturales
- Gestor cultural
- Cultura
- Gestión cultural
- Organizaciones no gubernamentales
- Organizaciones
- Lider
- Iderazgo coaching
- Visiones
Profesores
Lourdes Pérez Sierra
Tutora
Temario
1.1. Introducción
1.2. Las industrias culturales en la actualidad
1.3. La cadena de valor en la industria Creativo-Cultural
1.4. Crisis y oportunidades
Módulo 2. El gestor cultural. Capacidades y competencias
2.1. Introducción
2.2. ¿Qué diferencia la gestión cultural de la gestión de otros bienes o servicios?
2.3. Capacidades del Gestor Cultural
2.4. Competencias básicas
2.5. Competencias específicas
2.6. La matriz DAFO aplicada al entorno personal
2.7. ¿De la gestión a la ingeniería cultural?
2.8. Misión-Visión
Módulo 3. El líder
3.1. Introducción
3.2. Las acciones del líder
3.3. La inteligencia emocional
3.4. Modelo de competencias de inteligencia emocional
3.4.1. Competencias emocionales
3.4.2. Competencias cognitivas
Módulo 4. El líder resonante
4.1. Introducción
4.2. Tipos de liderazgo resonante
4.2.1. El liderazgo Inspirador - visionario
4.2.1.1. Caracterísiticas del liderazgo inspirador
4.2.2. El liderazgo coaching
4.2.3. El liderazgo afiliativo
4.2.4. El liderazgo democrático
4.3. El liderazgo disonante
Módulo 5. El líder cultural
5.1. Introducción
5.2. Los líderes culturales emocionalmente inteligentes
5.3. Plan de aprendizaje
5.4. El futuro del líder cultural
5.4.1. El liderazgo en organizaciones virtuales
5.4.2. El liderazgo distribuido
5.4.3. El liderazgo situacional
5.4.4. Ética personal y profesional
5.4.5. Conclusiones
Módulo 6. Competencias personales
6.1. Conciencia de uno mismo
6.1.1. Mi consejo de administración personal
6.1.2. Mis valores
6.1.3. Cómo desarrollar el conocimiento de uno mismo
6.2. Dominio personal – Autogestión – Autocontrol emocional
Módulo 7. Competencias sociales
7.1. Introducción
7.2. Conocimiento de los demás
7.3 Gestión de las relaciones
7.3.1. Gestión de equipos de alto rendimiento
7.3.2. Gestión de conflictos - Iniciación a la negociación
7.3.2.1. La estrategia de negociación de penetración
7.4. Gestión de conflictos
7.5. La inteligencia social- Networking
7.5.1. Aspectos negativos del Networking
7.5.2. Cómo definir nuestros objetivos a la hora de participar o pertenecer a una red de contactos profesionales
7.5.3. Puesta en marcha y diseño de una red de contactos profesionales
7.5.4. Los encuentros eventuales de Networking - Speed Networking
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Curso Universitario de Especialización en Desarrollo de habilidades directivas para gestores culturales