Diploma de especialización en Gestión de Recursos Humanos
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Esta universidad tiene muy buen personal, tanto en el área de secretaria como en la parte docente. En el Diploma de Posgrado en Recursos Humanos aprendes. Uno de sus puntos fuertes es que las clases están llenas de casos prácticos lo que has vuelve dinámicas.
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La universidad Rovira i Virgili es muy buena. El Diploma de Posgrado en Recursos Humanos está bien estructurado. Lo recomiendo para quienes quieren de verdad aprender y no buscar una universidad para dedicarse al ocio dentro de actividades extra universitarias.
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Diploma de Especialización
Semipresencial Reus
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¡Trabaja en el sector de los recursos humanos!
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Tipología
Diploma de Especialización
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Metodología
Semipresencial
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Idiomas
Castellano, Català
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Lugar
Reus
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Horas lectivas
284h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Octubre
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Créditos
30
Hoy en día, la demanda de profesionales cualificados en el ámbito de los recursos humanos está en constante crecimiento, así como se produce una evolución de las habilidades que estos profesionales deben dominar. Este curso, que te propone Emagister, ha sido diseñado para que todos los interesados puedan cumplir las expectativas laborales que el mercado demanda.
Se trata del Diploma de Postgrado en Recursos Humanos, impartido por el centro de formación URV – Universitat Rovira i Virgili en modalidad semipresencial. El temario del curso abarca muchos temas importantes como las políticas de personal y de gestión de Recursos Humanos, los procesos de atracción, selección e incorporación del talento, políticas de comunicación y de calidad de vida laboral, entre otros.
No pierdas la oportunidad de formarte con expertos del sector. Haz clic en el botón Pide Información y el centro de formación se pondrá en contacto contigo lo antes posible. ¡Apuesta por tu crecimiento profesional!
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Formar en competencias técnicas para la dirección de recursos humanos.
Diplomados universitarios, graduados y licenciados de todas las carreras, estudiantes de postgrado y profesionales.
Titulación universitaria
Carta de motivación
CV
Diploma de especialización (título propio)
Opiniones
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Esta universidad tiene muy buen personal, tanto en el área de secretaria como en la parte docente. En el Diploma de Posgrado en Recursos Humanos aprendes. Uno de sus puntos fuertes es que las clases están llenas de casos prácticos lo que has vuelve dinámicas.
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La universidad Rovira i Virgili es muy buena. El Diploma de Posgrado en Recursos Humanos está bien estructurado. Lo recomiendo para quienes quieren de verdad aprender y no buscar una universidad para dedicarse al ocio dentro de actividades extra universitarias.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
J.R.S.T
Marina
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Contratación
- Organización
- Trabajador social
- Contratación laboral
- Responsabilidad social corporativa
- Recursos Humanos
- Rrhh
- Relaciones Laborales
- Gestión de recursos humanos
- Formacion
- Talento
- Selección personal
- Atracción
- Políticas de comunicación
- Calidad de vida laboral
- Gestión del desarrollo
- Políticas del personal
- Personal de éxito
- Políticas de personal
- Selección e incorporación de talento
Profesores
Ivette Margarita Espinoza Díaz
Docente
Jordi Tous Pallarés
Dirección
Temario
M1. Políticas de personal y de gestión de Recursos Humanos
- Gestión de personal y de los RH.
- La cultura de la organización, misión y retos del departamento de RH.
- Modelos de gestión por competencias.
- Ejercicios con ejemplos de políticas de personal de éxito.
M2. Relaciones laborales y contratación
- Modalidades contractuales, derechos y deberes del trabajador y el empresario.
- La prevención de riesgos laborales.
- Los convenios sectoriales y colectivos.
- Procedimiento laboral, faltas y sanciones.
- Nóminas y Seguridad Social.
M3. Atracción, selección e incorporación de talento
- Elaboración de perfiles de puestos de trabajo.
- Estrategias y métodos de captación.
- Técnicas de selección de personal.
- El oso de la web 2.0 en los procesos de selección.
- La entrevista por competencias.
- Test psicológicos aplicados a la selección.
M4. Formación y gestión del desarrollo
- Las necesidades de formación en la empresa.
- Evaluación de las necesidades formativas de la organización.
- Elaboración de planes de formación.
- Técnicas de formación.
- Entornos virtuales de formación.
- Evaluación de los resultados y beneficios de la formación.
- Talleres prácticos de aplicaciones de políticas de formación.
M5. Políticas de comunicación
- Los planes de comunicación interna en la empresa.
- Objetivos de la comunicación interna.
- La comunicación organizacional.
- Programas de mejora de la comunicación organizacional.
- Técnicas de comunicación interpersonal y presentación.
- Las redes de comunicación.
- Taller práctico de elaboración de un plan de comunicación interna.
M6. Responsabilidad social corporativa y políticas de calidad de vida laboral
- Los planes de responsabilidad social corporativa (RSC).
- Normativa básica de responsabilidad social corporativa y empresarial.
- Medida de los beneficios de los planes de responsabilidad social.
- Salud y calidad de vida laboral (CVL).
- Programas de vigilancia de la salud física y de mejora de la CVL.
- Talleres prácticos de elaboración de planes de RSC y CVL.
Información adicional
Becas: Este programa dispone de una de las becas de la Fundación URV de acceso a los títulos propios de posgrado.
Posibilidad de fraccionamiento sin recargo: 10% por la reserva de plaza en el momento de realizar la inscripción + 50% antes del inicio del programa + 40% a mitad del programa.
Bonificación: Este programa cumple con los requisitos para ser bonificado mediante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).
¿Necesitas un coach de formación?
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Diploma de especialización en Gestión de Recursos Humanos