Diplomado Derecho Laboral y Empresa: Nuevas Tendencias

Universidad del Desarrollo
4.8
2 opiniones
  • Recomiendo siempre que puedo, fue una etapa muy espacial en mi vida y opino que es la mejor universidad; aparte de tener profesores super atentos cuentan con una oferta de carreras muy variada y completa.
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  • Quedé muy sorprendida con todo lo que brinda la universidad, los contenidos son muy accesibles, y la eficiencia del servicio es extraordinario. Aun me falta para culminar la carrera, pero desde ya la recomiendo.
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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Online

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

    Sí

  • Servicio de consultas

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

Nuestro país ha experimentado sostenidamente, en las últimas décadas, transformaciones continuas en los sistemas de trabajo y producción, lo que implica, entre otros aspectos, incorporar tecnología y globalización a la empresa. Ello conlleva, ineludiblemente, un cambio en el paradigma de las relaciones laborales.
Dado lo anterior, se han generado diversas reformas legislativas y, tras cada una de ellas, nuevas interpretaciones jurisprudenciales, tanto administrativas y judiciales.
Es por esto que se hace imperativo actualizar los conocimientos y posturas en estas materias.

Instalaciones y fechas

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Conocer y entender las distintas instituciones del derecho individual.
Conocer y aplicar las actualizaciones legislativas y jurisprudenciales, en el derecho colectivo, considerando sus aspectos prácticos.
Comprender y proyectar los desafíos que impone el derecho del trabajo inmerso en la globalización y el derecho de la empresa.
Conocer y emplear correctamente las herramientas procesales en los juicios laborales ante tribunales especiales.

Abogados y otros profesionales interesados en el área del derecho laboral.

Profesión u ocupación: Abogados y otros profesionales interesados en el área de compliance.
Experiencia laboral: no
Nivel de estudios: Licenciados
Nota mínima (4,0 por módulo) + Porcentaje de asistencia (70% por módulo).

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Opiniones

4.8
  • Recomiendo siempre que puedo, fue una etapa muy espacial en mi vida y opino que es la mejor universidad; aparte de tener profesores super atentos cuentan con una oferta de carreras muy variada y completa.
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  • Quedé muy sorprendida con todo lo que brinda la universidad, los contenidos son muy accesibles, y la eficiencia del servicio es extraordinario. Aun me falta para culminar la carrera, pero desde ya la recomiendo.
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100%
4.8
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

loretosalazarguerrero

4.5
19/12/2021
Sobre el curso: Recomiendo siempre que puedo, fue una etapa muy espacial en mi vida y opino que es la mejor universidad; aparte de tener profesores super atentos cuentan con una oferta de carreras muy variada y completa.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Sofia Maltes

5.0
15/12/2021
Sobre el curso: Quedé muy sorprendida con todo lo que brinda la universidad, los contenidos son muy accesibles, y la eficiencia del servicio es extraordinario. Aun me falta para culminar la carrera, pero desde ya la recomiendo.
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

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2021

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Derecho laboral
  • Negociacion
  • Tendencias
  • Negociación colectiva
  • Derecho del trabajo
  • Libertad sindical
  • Accidentes del trabajo
  • Regulación migratoria
  • Conflictos en derecho colectivo
  • Servicios mínimos
  • Globalización

Temario

MÓDULO I: DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
  • Principios en el Derecho del Trabajo.
  • Subordinacion o Ajenidad? La zona gris del DT.
  • Contrato de Trabajo. Contenido mínimo y modalidades.
  • Jornadas de Trabajo.
  • Remuneraciones.
  • Tributación laboral.
  • DD.FF en la empresa.
  • Causales de Término.
  • El fuero en el Derecho del Trabajo.
  • Formalidades en el término del contrato.
  • Impugnación del término de contrato.
MÓDULO II: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
  • La libertad Sindical.
  • Los sindicatos. Regulación, derechos y deberes.
  • Los sujetos en la negociación colectiva.
  • Las materias a negociar y el derecho de información.
  • Los efectos del instrumento colectivo.
  • La vinculación de la DT en la negociación colectiva.
  • Tipos de instrumentos colectivos.
  • Negociación colectiva reglada, no reglada y reglada especial.
  • Servicios mínimos y servicios esenciales.
  • La titularidad sindical y el piso en la negociación colectiva.
  • Reemplazo en huelga y adecuaciones necesarias.
  • Sistemas de solución de conflictos en derecho colectivo.
  • Prácticas antisindicales y desleales.
MÓDULO III: DESAFÍOS DE LA EMPRESA EN EL DERECHO DEL TRABAJO
  • La tercerización.
  • Empleador común.
  • La territorialidad y extraterritorialidad del Derecho del Trabajo.
  • Criterios laborales en la fusión y adquisición de empresas.
  • Impactos laborales en la externalización.
  • Tecnología y trabajo en la globalización.
  • Compliance, probidad y sus efectos laborales de la empresa.
  • Desarrollo sostenible y derecho del trabajo.
  • Regulación migratoria.
  • Extensión del deber general de seguridad en el Derecho del Trabajo.
  • El deber de protección en el trabajo a distancia.
  • Seguridad Social en la empresa del siglo XXI.
  • La protección a la salud y las enfermedades profesionales.
  • Los accidentes del trabajo.
  • La gestión y recursos ante órganos administrativos.
MÓDULO IV: DERECHO PROCESAL LABORAL
  • Procedimiento de Aplicación General.
  • Procedimiento Monitorio.
  • El daño moral en el Derecho del Trabajo.
  • Procedimiento de Tutela de DD.FF.
  • Recursos propiamente laborales.
  • Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad.
  • La competencia y procedimientos ante Tribunales internacionales.

Información adicional

VALOR MATRÍCULA - $150.000
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