Diplomado en Gestión de Instituciones de Salud, versión en línea
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He estudiado en ITAM y he disfrutado muchísimo de experiencia. Los cursos allí están muy buenos. He tenido la posibilidad de realizar algunos en inglés, lo que facilitó mucho mi aprendizaje ya que soy extranjero.
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Impecable toda la atención recibida. La verdad que estoy muy conforme con la realización de uno de los cursos que ofrece dicho centro me ha parecido muy bueno y de un alto nivel. Los docentes son un grupo muy humano, especializado y calificado.
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Diploma de Especialización
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Diploma de Especialización
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Metodología
Online
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Duración
7 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Si aspiras a trabajar en un centro de salud y te interesa aprender más sobre la administración de este tipo de instituciones, el Diplomado en Gestión de Instituciones de Salud que ofrece el ITAM te brindará los conocimientos que necesitas para desarrollar estas competencias y desenvolverte como un profesional en este ámbito.
Como parte de tu formación, desarrollarás las habilidades que necesitas para mejorar el desempeño de las instituciones de salud a través de la obtención de certificaciones y la implementación de procesos de calidad para garantizar el mejoramiento continuo de estos establecimientos. También aprenderás las bases de la administración, finanzas, modelos de calidad para servicios de salud y aspectos del control presupuestal.
¿Qué esperas para iniciar tu formación y prepararte para la gestión de instituciones de salud en tu comunidad? Solicita más información a través del portal de Emagister y un representante del ITAM se pondrá en contacto contigo para ayudarte a tramitar tu proceso de inscripción y resolver tus dudas.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Satisfacer la demanda de capacitación profesional que exige la modernización del sistema de salud en México.
Profesionales del sector salud que desarrollan funciones administrativas y directivas en centros hospitalarios, en clínicas y en centros de atención médica ambulatoria, tanto del sector público como en el privado.
Copia del título o cédula profesional
Opiniones
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He estudiado en ITAM y he disfrutado muchísimo de experiencia. Los cursos allí están muy buenos. He tenido la posibilidad de realizar algunos en inglés, lo que facilitó mucho mi aprendizaje ya que soy extranjero.
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Impecable toda la atención recibida. La verdad que estoy muy conforme con la realización de uno de los cursos que ofrece dicho centro me ha parecido muy bueno y de un alto nivel. Los docentes son un grupo muy humano, especializado y calificado.
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Administración
- Salud comunitaria
- Salud Pública
- Administración en salud
- Calidad en salud
- Gestión de la salud
Temario
Módulo 1 : Desarrollo de equipos de alto rendimiento
Objetivo
Revisar los fundamentos del trabajo en equipo y los resultados de estudios que explican los mecanismos para la creación de verdaderos equipos de trabajo. Se estudiará el fenómeno de la comunicación entre personas y en equipos, así como las fórmulas para hacer reuniones de trabajo eficaces. Se analizarán los retos que se presentan en el análisis conjunto de problemas y en la toma de decisiones en equipo. Finalmente, se repasarán las claves para la integración de equipos y la creación de equipos de alto rendimiento en instituciones hospitalarias.
Temario
1. Principios del trabajo en equipo
2. Comunicación interpersonal
3. Comunicación en equipo
4. Comunicación en reuniones de trabajo
5. Trabajo conjunto en el análisis de problema
6. Toma de decisiones en equipo
7. Integración, aprendizaje y resolución de conflictos
8. Equipos de alto rendimiento
Módulo 2 : Temas selectos en servicios de salud
Objetivo
Discutir sobre la situación actual de la calidad en las organizaciones de salud, aspectos integradores para la implantación de la cultura de calidad, mejora de la calidad total en la atención médica. Se tratará el problema de la calidad de la atención médica en general, especialmente dentro de los hospitales, por problemas de infecciones y eventos adversos, y en particular la gestión de calidad en cirugías. Se discutirá el impacto económico y legal de la calidad de la atención médica.
Temario
1. Discusión y análisis de los posibles modelos de calidad
2. Recomendaciones para la implantación de un modelo de calidad
3. Exposición de casos prácticos de mejora continua de la calidad
4. Procesos de certificación de calidad en hospitales
5. Aprendizaje permanente en procesos de calidad
6. Taller con ejemplos de procesos de calidad en hospitales
7. Economía de la atención médica
8. Aspectos legales de la calidad de la atención médica
Módulo 3 : Finanzas para no financieros
Objetivo
Ofrecer al participante un panorama general de la función financiera, así como las herramientas contables más utilizadas en el análisis financiero.
Temario
1. La contabilidad como instrumento de análisis financiero
2. Usuarios de la información financiera
a. Los estados financieros
b. Balance General
c. Estado de Resultados
d. Estado de Cambios en la Situación Financiera
e. Estado de Variaciones en el Capital Contable
3. Consolidación de estados financieros
4. Razones financieras, tendencias y proporciones
5. Estados de cambio en la situación financiera
6. Interpretación práctica de estados financieros de instituciones de salud
Módulo 4 : Control presupuestal y de costos
Objetivo
Conocer las técnicas de presupuestos más efectivas para alcanzar los la gestión presupuestal en el área de responsabilidad y los objetivos presupuestales generales de la institución en su conjunto. Conocer los sistemas de control de costos y las estrategias de reducción de costos.
Temario
1. Los presupuestos y el control presupuestal
2. Presupuestos y entorno económico
3. Actualización presupuestal: presupuesto flexible y base cero
4. Presupuesto de producción, de costos y de gastos de operación
5. Control presupuestal y variaciones
6. Los sistemas de costos
7. Los sistemas de costos basados en actividades
8. Control de costos por proceso, costos por paciente, costos basados en casuística
9. Estrategias para la reducción de costos
Módulo 5 :Gestión de procesos en instituciones de salud
Objetivo
Conocer y comprender el lenguaje de procesos aplicado a la administración de instituciones de salud, con el objeto de optimizar sus actividades y alcanzar resultados más adecuados a las necesidades de los pacientes.
Temario
1. La administración tradicional y la administración de procesos
2. Lenguaje y características de los procesos
3. Identificación y clasificación de procesos
4. Mapeo de procesos y diagramas de flujo
5. Indicadores de medición
6. Administración de procesos
7. Rediseño de procesos
8. Evaluación e implantación de procesos
Módulo 6 :Habilidades de negociación y gestión del cambio
Objetivo
Ofrecer a los participantes los principios fundamentales de la negociación, el conocimiento del método RICO y la negociación individual y por equipos. Identificar a los involucrados y aplicar los principios a un ejercicio. Identificar los procesos de cambio y conocer dos métodos y propuesta de gestiones de cambio por parte de los participantes.
Temario
1. Principios básicos de la negociación
2. El método RICO
3. Las habilidades y la puesta en práctica de la negociación
4. Ejercicio práctico de negociación
5. Presentación de los dos modelos de gestión del cambio
6. Modelo de Factores
7. Modelo de Etapas
8. Identificación y discusión de los proyectos de cambio actuales y futuros
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Diplomado en Gestión de Instituciones de Salud, versión en línea