Diplomado Internacional de gestion de Servicio al Cliente
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Responde a las nuevas demandas de los procesos migratorios
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Diploma de Especialización
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Obtén un 30% de descuento ¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional? ¿Te gustaría aprender sobre los procesos migratorios actuales? Si es así, Emagister te presenta el Diplomado internacional en Gestión de Migraciones - Naciones Unidas, impartido por el prestigioso centro Campus Digital.
El egresado de este programa aprenderá sobre las causas, consecuencias y formas de integración social efectivas para responder a los procesos migratorios cada vez más complejos a nivel mundial. Si estás interesado en este programa, contáctanos a través del portal educativo Emagister.com
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Opiniones
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De momento estoy satisfecho con el máster, es una formación que valoro positivamente. El precio del mismo es bastante económico, y más si consideramos que es una formación a nivel de máster, y una de las ventajas principales es su modalidad a distancia.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Felipe Muñoz
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 22 años en Emagister.
Materias
- Administración
- Servicio al cliente
- Derecho de familia
- Naciones Unidas
- Desarrollo
- Historia
- Genero
- Salud Pública
- Ciudadanía
- Estados
- Sistemas de Gestión
- Fronteras
- Emigración
- Globalización y Migraciones
- Globalización y Migración
- Migración e Historia
- Migración Irregular
- Derecho Migratorio Internacional
- Migración y Seguridad
- Migración y Trabajo
- Inteligencia en migración
Profesores
Naciones Unidas-Unesco UPEL-International University For Global Studies
Docente-tutor
Temario
Desempeño por Competencias
1.LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO
2. LA UTILIDAD DE LA EVALUACION POR DESEMPEÑO
3.LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO COMO PRACTICA EN EXPANSION
4.EVALUACION DEL DESEMPEÑO EN LAS ORGANIZACIONES
5.ENTREVISTAS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
6.SUPUESTOS PRACTICOS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
7. LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO COMO HERRAMIENTA PARA EL ANALISIS DEL CAPITAL HUMANO
8.EL POTENCIAL HUMANO RECURSO PRIMORDIAL EN LAS EMPRESAS
9. EL DESARROLLO Y LA GESTION DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
10. GESTION DEL DESEMPEÑO
11. GESTION POR COMPETENCIAS
12. CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
13. GESTION DEL CONOCIMIENTO Y SU IMPORTANCIA EN LA ORGANIZACIÓN
14. GUIA PARA LA EVALUACION DE LA GESTION DE PERSONAS
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