Diplomado Internacional de gestion de Servicio al Cliente

Postgrado

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    Online

  • Inicio

    Fechas a elegir

Obtén un 30% de descuento ¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional? ¿Te gustaría aprender sobre los procesos migratorios actuales? Si es así, Emagister te presenta el Diplomado internacional en Gestión de Migraciones - Naciones Unidas, impartido por el prestigioso centro Campus Digital.

El egresado de este programa aprenderá sobre las causas, consecuencias y formas de integración social efectivas para responder a los procesos migratorios cada vez más complejos a nivel mundial. Si estás interesado en este programa, contáctanos a través del portal educativo Emagister.com

Información importante

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado medio de FP, Grado superior de FP, Grado universitario, Master, Doctorado

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Logros de este Centro

Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
18 años con Emagister

Materias

  • Administración
  • Servicio al cliente
  • Derecho de familia
  • Naciones Unidas
  • desarrollo
  • Historia
  • Genero
  • Salud Pública
  • Ciudadanía
  • Estados
  • Sistemas de Gestión
  • Fronteras
  • Emigración
  • Globalización y Migraciones
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  • Migración e Historia
  • Migración Irregular
  • Derecho Migratorio Internacional
  • Migración y Seguridad
  • Migración y Trabajo
  • Inteligencia en migración
  • Servicio al cliente
  • Inteligencia en migración

Profesores

Naciones Unidas-Unesco UPEL-International University For Global Studies

Naciones Unidas-Unesco UPEL-International University For Global Studies

Docente-tutor

Temario

Desempeño por Competencias

1.LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO

2. LA UTILIDAD DE LA EVALUACION POR DESEMPEÑO

3.LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO COMO PRACTICA EN EXPANSION

4.EVALUACION DEL DESEMPEÑO EN LAS ORGANIZACIONES

5.ENTREVISTAS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO

6.SUPUESTOS PRACTICOS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO

7. LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO COMO HERRAMIENTA PARA EL ANALISIS DEL CAPITAL HUMANO

8.EL POTENCIAL HUMANO RECURSO PRIMORDIAL EN LAS EMPRESAS

9. EL DESARROLLO Y LA GESTION DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

10. GESTION DEL DESEMPEÑO

11. GESTION POR COMPETENCIAS

12. CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

13. GESTION DEL CONOCIMIENTO Y SU IMPORTANCIA EN LA ORGANIZACIÓN

14. GUIA PARA LA EVALUACION DE LA GESTION DE PERSONAS

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