Diplomado en liderazgo y formación de nuevos gerentes

Liderar un equipo de alto desempeño a través de una gestión y delegación efectiva, a la vez que empodera, inspira, motiva y desarrolla a sus miembros para entregar los resultados establecidos.

Ganar una mejor comprensión de las emociones propias para manejar efectivamente la presión y el estrés laboral.

Construir resiliencia para lograr un estado emocional que le permita adaptarse mejor a diferentes contextos y situaciones, manteniéndose enfocado y productivo.

Establecer y mantener relaciones personales efectivas y constructivas mediante una comunicación asertiva, así como manejar situaciones de diferencias y conflictos en el equipo de trabajo logrando beneficios mutuos para las partes involucradas.

Crecer su capacidad de liderazgo para lograr una flexibilidad que le permita adaptar su comportamiento según los objetivos y aumentar la colaboración y productividad en el equipo.

Brindar retroalimentación como herramienta para el desarrollo y desempeño de los colaboradores a su cargo, estableciendo un ambiente de confianza, comunicación constructiva y orientación a resultados.

Adoptar un mindset de líder ágil e integrar herramientas para la organización y gestión del equipo, impulsando una gestión ágil de proyectos en entornos complejos y cambiantes.

Ejecutivos de diversas áreas de la organización con posiciones gerenciales, de coordinación o jefaturas que deseen desarrollar su capacidad de liderazgo para mejorar el desempeño y productividad personal y de su equipo en entornos complejos y cambiantes.

ÍDEM

En IDESAA nos caracterizamos por nuestros maestros, ya que ejercen profesionalmente en su área de especialidad, son directivos en empresas y/o consultores, y tienen experiencia en capacitación de ejecutivos. Trabajamos con una metodología de enfoque a resultados, asegurando que puedas llevar a la práctica lo aprendido en las sesiones. Y tendrás la oportunidad de hacer Networking con profesionales de otras empresas e intereses afines a los tuyos.