Diplomado en Transformación Cultural en Organizaciones para la era digital

Curso 1: Transformación Digital (8 horas sincrónicas / 4 horas asincrónicas)

Este curso presenta la revolución tecnológica y social contemporánea con sus implicancias en los ámbitos de la estrategia, la gestión y la organización. Aborda la estrategia tecnológica de la empresa, los modelos de transformación digital, y sus impactos en el capital humano. Además, plantea las claves de la utilización de la tecnología digital para mejorar el desempeño de las organizaciones.

Curso 2: Liderazgo y Evolución Cultural (20 horas sincrónicas)

El curso analiza las tendencias evolutivas culturales en el contexto de la disrupción digital, y las condiciones necesarias para producir un cambio cultural que otorgue soporte a la estrategia de transformación digital. Se abordan las etapas de cambio, el liderazgo estratégico del proceso, las brechas y variantes de cambio (horizontal, vertical, oblicuo).

Curso 3: Ecosistemas de Colaboración (12 horas sincrónicas)

El curso entrega nociones y herramientas para identificar actores y potenciar la conexión entre ellos desde una perspectiva ecosistémica, con el fin de generar valor económico y social mediante el trabajo colaborativo en red. Además, se abordan los paradigmas empresariales y sociales en los que se fundamentan los sistemas colaborativos.

Curso 4: Métodos de Transformación Cultural (12 horas sincrónicas / 12 horas asincrónicas)

El curso aborda las claves de la cultura organizacional, con especial foco en los modelos contemporáneos de transformación de la cultura en un entorno digital. Se exploran dos enfoques amplios: modelo “top-down” v/s “bottom-up” de la innovación y modelo ágil de funcionamiento de equipos.

Curso 5: Diseño de Servicios en Organizaciones desde la Innovación y Transformación Digital (6 horas sincrónicas – 6 horas asincrónicas)

El curso entrega las claves para entender el fenómeno del diseño de servicios en momentos en que la innovación y la transformación digital son centrales en las estrategias corporativas. Se exploran metodologías y herramientas como Design Thinking, Design Sprint y algunas metodologías ágiles con foco en el desarrollo de innovación en servicios.