Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Curso
En Madrid
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
-
Lugar
Madrid
Objetivo del curso: Profundizar en la Dirección de los Recursos Humanos, campo de creciente interés académico y profesional, desde una fundamentación teórica consistente como es el enfoque estratégico. Analizar las decisiones propias del área, atendiendo a su naturaleza estratégica o táctica, poniendo de manifiesto cómo todas ellas deberían estar fuertemente interconectadas para asegurar la congruencia del sistema. Dirigido a: Titulado Universitario o estudiante en los últimos años de carrera, con interés por el área de los recursos humanos.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Temario
Direccion Estrategica .
El sistema de objetivos.
Analisis externo e interno.
Estrategias competitivas.
Direcciones y metodos de desarrollo.
La implantacion de las estrategias en la empresa.
Direccion Estrategica de los Recursos Humanos.
El diagnostico organizativo como herramienta en la evaluacion de estrategias de recursos humanos.
La generacion de capital humano como fuente de ventaja competitiva sostenible.
Modelos de desarrollo de capital humano.
La aportacion contingente: el ajuste estrategico.
Internacionalizacion de los recursos humanos y gestion de expatriados.
Los problemas en la gestion de recursos humanos en las fusiones de empresas.
Politicas y Practicas de Recursos Humanos.
Analisis y Valoracion de Puestos de Trabajo.
Politicas de Reclutamiento.
Politicas de Seleccion.
Politicas de Reduccion de Fuerza de Trabajo.
Politicas de Formacion.
Desarrollo de Carreras Profesionales
La Gestion por Competencias.
Politicas de Retribucion.
Evaluacion del Desempeno.
Gestion de la Diversidad, Discriminacion y Conciliacion.
El Sistema de Informacion de Recursos Humanos.
Auditoria de Recursos Humanos
ACTIVIDADES PRACTICAS:
En cada sesion se combinara la teoria con la practica, puesto que de las cinco horas diarias
dos se reservaran para que altos directivos de empresas punteras (BBVA, LOreal, Telefonica
de Espana, Hay Group, Ferrovial-Agroman, SEUR, HP Compaq, Ernst & Young, Garrigues
Abogados, Bank of America, Deloitte, SAP, Great Place to Work) compartan con los asistentes
al curso sus experiencias en la politica de recursos humanos que en esa jornada se someta a
estudio. Estudio y discusion de casos. Dinamicas y juego de roles.
PROFESORADO:
D. Miguel Angel Sastre Castillo, UCM.
Da. Eva Maria Aguilar Pastor,CUNEF.
Da concepcion Garcia Gomez, UCM.
Da Maria Angeles Montoso Sanchez, UCM.
Da Isabel Delgado Pina, UCM.
Da Marta Fossas Olalla, UCM.
Da Elena Vazquez Inchausti, UCM.
D. Luis Arciniega Ruiz de Esparza, Universidad de Salamanca.
D. Gonzalo Avello, Instituto de Empresa.
D. Carlos de Benito Alvarez, UCM.
D. Antonio Martinez, Universidad Politecnica de Madrid.
D. Ignacio Revuelta Olmeda, Universidad Pontificia de Comillas.
D. Jaime Garcia-Herranz Armendariz, UCM.
D. Jesus Domingo Aragon, UCM.
Da Mercedes Soler Cassinello, Universidad Pontificia.
D. Marta Lopez Uniconsult AIE.
Da Tama Perez Giannopoulos, Universidad de Alcala de Henares.
D. Ricardo Torrecilla Gimeno. Universidad del Pais Vasco.
Da Rosa Zarza Jimeno, Despacho Garrigues.
Información adicional
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