Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Master oficial
En SEVILLA
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master oficial
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Lugar
Sevilla
PresentaciónPresentaciónEl Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos tiene por objeto capacitar al alumnado para dirigir y gestionar los recursos humanos de una organización, con una visión integral de todas las áreas que componen la organización, así como proporcionarle un conjunto de herramientas que posibiliten la puesta en práctica de los planes tanto estratégicos como operativos, y su ejecución, control, coordinación y evaluación de sus resultados.
Es importante formar a dirigentes que tomen conciencia del papel que el factor humano juega en la empresa de hoy y de cara al futuro, de su importancia como factor estratégico y fuente de ventaja competitiva, y de la necesidad de desarrollar cuidadosamente su gestión, situándola a nivel estratégico. Todo ello contemplado desde el más escrupuloso cumplimento de la legalidad, prestando especial atención a toda aquella normativa que vele por los derechos de los trabajadores.
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Además, se ofrece la posibilidad de optar por un itinerario investigador que permita el desarrollo de las habilidades y conocimientos necesarios para realizar estudios relevantes y con rigor científico en el área de los recursos humanos.El Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos tiene por objeto capacitar al alumnado para dirigir y gestionar los recursos humanos de una organización, con una visión integral de todas las áreas que componen la organización, así como proporcionarle un conjunto de herramientas que posibiliten la puesta en práctica de los planes tanto estratégicos como operativos, y su ejecución, control, coordinación y evaluación de sus resultados
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Dirección estratégica
- Bioquímica
- Coaching
- Gestión del cambio
- Gestión del conocimiento
- Gestión por competencias
- Control de gestión
- Evaluación del rendimiento
- Coaching personalizado
- Alta dirección
- Gestión pública
- Gestión y administración pública
- Gestión del rendimiento
- Ciencias del mar
- Ciencias del deporte
Temario
- ESTRATEGIA Y COMPETITIVIDAD
- GESTION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
- DESARROLLO DE CAPACIDADES Y COMPETENCIAS
- DESARROLLO ORGANIZATIVO
- METODOLOGÍA PARA EL DISEÑO Y PRESENTACIÓN DE TRABAJOS
- SIMULACION EMPRESARIAL
- APOYO A LA TOMA DE DECISIONES: TÉCNICAS CUANTITATIVAS Y DE NEGOCIACIÓN
- HERRAMIENTAS DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
- SISTEMAS DE INFORMACION EMPRESARIAL
- DISEÑO DEL TRABAJO Y RELACIONES DE EMPLEO
- GESTION INTERNACIONAL DE RECURSOS HUMANOS
- INICIACIÓN A LA INVESTIGACIÓN
- FUNDAMENTOS EN GESTIÓN E INICIACIÓN A LA ECONOMETRÍA
- FUNDAMENTOS EN MÉTODOS CUANTITATIVOS
- ANÁLISIS DE DATOS
- NUEVOS PARADIGMAS EN GESTIÓN
- TRABAJO FIN DE MÁSTER
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Dirección Estratégica de Recursos Humanos