DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL EN EMPRESAS CON PRÁCTICAS
Curso
A Distancia
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
400h
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Duración
4 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Prácticas en empresa
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
El mundo del capital humano en las organizaciones gana año tras año más adeptos, y se necesitan cada vez más profesionales dedicados a desarrollar esta actividad. Si estás pensado en dar un impulso a tu carrera, la formación de Dirección y Gestión de Personal en Empresas con prácticas, creada desde Carval Formación Sl, y que Emagister incorpora a tu catálogo formativo, te ayudará a cumplir tus objetivos.
En este curso se resumen los temas relevantes para aquellos profesionales que tengan interés y deseen prepararse para entender ese amplio campo del conocimiento. El eje de su contenido son los planteamientos consolidados que se consideran necesarios para poder actuar en la praxis habitual de las empresas. Buscando el equilibrio entre simplicidad y rigurosidad, se analizan temas tan distintos como estrategia, motivación, liderazgo, clima y cultura organizacional, comunicación, selección profesional, formación y desarrollo, gestión competencial, análisis y valoración de puestos, sistemas de recompensas, relaciones laborales, evaluación de resultados, etc., y se observan sus interrelaciones.
Carval Formación Sl se pondrá en contacto contigo lo antes posible, al hacer clic en el botón "Pide información" que encontrarás en Emagister.com si te interesa esta área de formación. No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia y alta calidad.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar el talento, la creatividad y las competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un entorno de fuerte competencia dentro de un mercado globalizado.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- La empresa y los trabajadores
- El Departamento de Personal
- Los trabajadores en la empresa
- Legislación laboral básica
- El derecho laboral
- La legislación laboral básica
- Los convenios colectivos
- El contrato de trabajo
- Sujetos y elementos del contrato de trabajo
- Modalidades de contratación
- Fomento del empleo y sus beneficios
- El proceso de contratación
- Las modificaciones del contrato de trabajo
- La suspensión del contrato de trabajo
- La extinción del contrato de trabajo y sus causas
- Procedimiento en la extinción por despido
- La Seguridad Social
- El Sistema de la Seguridad Social
- Los regímenes que integran la Seguridad Social
Profesores
Juan Carlos Guerrero
Tutor
Temario
1.LA POLÍTICA DE PERSONAL COMO FACTOR ESTRATÉGICO
2.DE LA MOTIVACIÓN A LA FIDELIZACIÓN DEL TALENTO
3.CLIMA Y CULTURA
4.COMUNICACIÓN INTERNA
5.LIDERAZGO
6.GESTIÓN POR COMPETENCIAS
7.ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
8.LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO FACTOR ESTRATÉGICO
9.FORMACIÓN Y DESARROLLO
10.SELECCIÓN DE PERSONAS
11.EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
12.SISTEMAS DE RECOMPENSAS
13.DIAGNÓSTICO DE LA GESTIÓN
14.SISTEMA DE RELACIONES LABORALES
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