Mundifor Centros de Formación

Dirección y Gestión de Pymes

Mundifor Centros de Formación
A Distancia

270 
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Curso
Metodología A distancia
Horas lectivas 150h
Duración 1 Mes
Envío de materiales de aprendizaje
  • Curso
  • A distancia
  • 150h
  • Duración:
    1 Mes
  • Envío de materiales de aprendizaje
Descripción

¿Te gustaría perfeccionar tus conocimientos en la gestión y dirección empresarial? Este curso de Dirección y Gestión de Pymes, que te presentan emagister.com y Mundifor Centros de Formación, te formará en las técnicas administrativas, de liderazgo y marketing. Además podrás aprender sobre la gestión económico-financiera y de funcionamiento de la organización.

Este curso se imparte a distancia, así que podrás compaginar el estudio con tus horarios y actividades. Con una duración de 150 horas lectivas, en un mes, en el material de aprendizaje recibirás tres manuales teóricos, un CD-Rom con materiales didácticos y un cuaderno de trabajo con casos prácticos.

El temario se divide en 20 unidades didácticas en las que empezarás estudiando la empresa como organización y el liderazgo, la elaboración del estudio de mercado, la planificación en áreas de gestión comercial, marketing y producción. Seguirás con la planificación y gestión de la infraestructura, los recursos humanos y recursos financieros.

Por otro lado, te enseñarán las relaciones laborales, las técnicas de gestión salarial, la gestión de personal y prestaciones. Además también profundizarás en la contabilidad, el ejercicio contable, los criterios de evaluación, la gestión de gastos e ingresos y también podrás aprender sobre el derecho tributario.

Solicita toda la información que necesites en emagister.com y empieza este curso de Dirección y Gestión de Pymes.

Opiniones

0.0
No valorado
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.4
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

No hay opiniones de este curso todavía
Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión de pymes
Dirección de pymes
Dirección estratégica de la empresa
Técnicas de gestión y organización
Liderazgo en la empresa
Plan de empresa
Elaboración de un estudio de mercado
Gestión comercial
Gestión de marketing
Gestión de producción
Planificación y gestión de la infraestructura
Planificación y gestión de RRHH
Planificación y gestión de recursos financieros
Gestión laboral
Relaciones Laborales
Técnicas de gestión salarial
Gestión de la seguridad social
Gestión de Personal
Gestión de prestaciones
Introducción a la contabilidad

Temario

MÓDULO I. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO

TEMA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
  1. Las PYMES como organizaciones
  2. Liderazgo
  3. Un nuevo talante en la Dirección

TEMA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO
  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. La introducción del Plan de Empresa
  4. Descripción del negocio. Productos o servicios
  5. Estudio de mercado

TEMA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN
  1. Plan de Marketing
  2. Plan de Producción

TEMA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS
  1. Infraestructura
  2. Recursos Humanos
  3. Plan Financiero
  4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
  5. Estructura legal. Forma jurídica

MODULO II. EXPERTO EN GESTIÓN LABORAL. APLICACIÓN PRÁCTICA

TEMA 5. EXPERTO EN RELACIONES LABORALES
  1. Sujetos de la relación laboral
  2. Las Empresas de Trabajo Temporal
  3. Tiempo de trabajo

TEMA 6. EL CONTRATO
  1. Conceptualización
  2. Periodo de prueba
  3. Duración
  4. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo

TEMA 7. EXPERTO EN TÉCNICAS DE GESTIÓN SALARIAL
  1. Concepto de salario
  2. Elementos del salario
  3. Abono de salario
  4. El salario mínimo interprofesional
  5. Las pagas extraordinarias
  6. El recibo del salario
  7. Garantías del salario

TEMA 8. LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL
  1. Altas y bajas
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social

TEMA 9. LA SEGURIDAD SOCIAL II. GESTIÓN DE PRESTACIONES
  1. Incapacidad temporal
  2. Invalidez y sus diferentes grados
  3. Lesiones permanentes no invalidantes
  4. Jubilación
  5. Desempleo
  6. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia

MODULO III. EXPERTO EN GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

TEMA 10. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
  1. Concepto
  2. Partida doble (dualidad)
  3. Valoración
  4. Registro contable
  5. Obtención de estados contables
  6. El patrimonio
  7. El Plan General de Contabilidad

TEMA 11. EL EJERCICIO CONTABLE
  1. Observaciones previas
  2. Balance de situación inicial
  3. Apertura de la contabilidad
  4. Registro de las operaciones del ejercicios
  5. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  6. Balance de comprobación de sumas y saldos
  7. Cálculo del resultado
  8. Cierre de la contabilidad
  9. Cuentas anuales
  10. Distribución del resultado

TEMA 12. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN
  1. Principios contables
  2. Criterios de valoración

TEMA 13. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓN PRÁCTICA
  1. Concepto de pagos y cobros
  2. Concepto de gastos e ingresos
  3. Clasificación
  4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
  5. Registro y valoración de los gastos
  6. Valoración de los ingresos

TEMA 14. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA
  1. El inmovilizado: concepto y clases
  2. Inmovilizado material
  3. Inmovilizado intangible
  4. Registro contable
  5. Correcciones valorativas

TEMA 15. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA
  1. Introducción
  2. Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores
  3. Pasivos financieros
  4. Débitos de operaciones no comerciales

MODULO IV EXPERTO EN ADMINISTRACIÓN FISCAL

TEMA 16. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
  1. El tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenidos de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria

TEMA 17. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
  1. Introducción
  2. Elementos del Impuesto
  3. Rendimientos del Trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas

TEMA 18. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del impuesto

TEMA 19. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art .88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del impuesto
  12. Regímenes especiales

TEMA 20. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
  1. Naturaleza y ámbito de aplicación del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Base imponible
  5. Período impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero (Art.115 LIS)
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto

Usuarios que se interesaron por este curso también se han interesado por...
Ver más cursos similares