Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

New Knowledge ofrece a nuestros estudiantes un curso de especialización en recursos humanos, cuyo contenido programático será el siguiente:

Selección de personal:

• Selección por competencias
• Elaboración y aplicación de test de personalidad, test de habilidades profesionales y aptitudes personales. Se enseña a alumno a diseñar test a medida, adaptados a las necesidades del puesto de trabajo requerido.
• Estudios grafológicos para tener un perfil más preciso y acertado.
• Dinámicas de grupo, panel, debates duales y resolución de conflictos en casos reales, adaptados al puesto de trabajo.

Organización y planificación de recursos humanos:

• Estudios de clima laboral.
• Foda interno, aplicado a cada departamento, de la estructura de una empresa.
• Estudio de desempeño para la elaboración de propuestas de rendimiento de plantilla.
• Gestión de competencias (definición y reestructuración de perfiles profesionales adecuados al puesto de trabajo que se desempeña).
• Elaboración de planes de formación y detección de necesidades.
• Elaboración y reestructuración de cuadros de mandos humanos.
• Estudios retributivos.
• Estudios de motivación, idealización y planificación de plantillas.
• Elaboración de planes de formación y detección de necesidades formativas en el personal.

Planeación estratégica:

• Estrategia de organizaciones.
• Identificación de oportunidades y Formulación del plan estratégico.
• Diseño, aplicación, seguimiento y control del plan estratégico.
• Determinación de prioridades y desarrollo de planes de transición.
• Creación y desarrollo de objetivos de productividad y análisis de resultados.
• Estudios de factibilidad para la contratación de nuevo personal.