Instituto de la Calidad, S.A.U.

      Dirección y Gestión de Rrhh

      Instituto de la Calidad, S.A.U.
      Online

      195 
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      Información importante

      Tipología Curso
      Metodología Online
      Lugar Zaragoza
      Horas lectivas 50h
      • Curso
      • Online
      • Zaragoza
      • 50h
      Descripción

      Objetivo del curso: Elaborar y desarrollar análisis y descripciones de puestos de trabajo. Diseñar y ejecutar procesos de selección de personal. Preparar y realizar entrevistas de selección, tanto en su forma tradicional como en la modalidad de entrevista por competencias. Establecer la política retributiva más adecuada para la empresa. Evaluar las competencias más importantes para el desarrollo de la organizació.
      Dirigido a: El curso está dirigido a todas aquellas personas que por razón de su actividad profesional tienen algún tipo de responsabilidad empresarial en el ámbito de la gestión de recursos humanos y desean ampliar, actualizar y completar sus conocimientos.Asimismo está indicado para aquellas personas que desean incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de una empresa, y desarrollar una carrera profesional en él, así como a consultores independientes que desean orientar su carrera profesional hacia

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Consultar
      ZARAGOZA
      C/ Madre Rafols, 2 Edificio Aida, pl. 4ª of. 10-11, 50004, Zaragoza, España
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      ZARAGOZA
      C/ Madre Rafols, 2 Edificio Aida, pl. 4ª of. 10-11, 50004, Zaragoza, España
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      A tener en cuenta

      · Titulación

      Certificado de asistencia otorgado por Instituto de la Calidad, S.A.U.

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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Desvinculación
      Outplacement

      Temario

      Dirección y Gestión de los RR.HH

      • Análisis de Necesidades y Planificación de Plantillas.
      • Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.
      • Reclutamiento y Selección de Personal.
      • Selección por Competencias.
      • Valoración de Puestos de Trabajo.
      • Evaluación del Desempeño.
      • Evaluación del Potencial.
      • Sistema de Retribución.
      • Planificación de la Carrera Profesional.
      • Desvinculación: Outplacement y Prejubilaciones.

      Información adicional

      Información sobre el precio:

      BONIFICABLE PARA EMPRESAS


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