Curso

A Distancia

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    50h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

Esta formación viene a enriquecer la oferta de cursos de emagister.com en el segmento de las habilidades directivas. ¿Quiere aprender a actuar como un líder? ¿Te ves capaz de asumir las responsabilidades de un mando? Si tu respuesta a estas preguntas es sí, entonces este estudio podría ser idóneo para ti. El centro Aeroformación ha creado el aprendizaje de Dirección de Personas para que puedas desarrollar tus competencias como líder.

El curso está dirigido a todas aquellas personas interesadas en desarrollarse y aprender sobre la materia en cuestión. Con un total de 50 horas lectivas, que podrás flexibilizar según tu disponibilidad, alcanzarás todos los objetivos y adquirirás los conocimientos que te ofrecerá el temario. La metodología en la que se imparte el aprendizaje es a distancia, de manera que el centro se encargará de proporcionarte un campus virtual, un servicio de consultas, un tutor personal, clases virtuales y te enviará el material para que puedas estudiar donde quieras.

Gracias al programa docente aprenderás a actuar como un líder y asumirás las responsabilidades que tienen en sus puestos de trabajo. Sabrás comportarte como un líder situacional, utilizando un modelo que facilite la integración del resto de competencias del mando, gestionarás el tiempo propio y ayudarás a aprovechar el tiempo de los otros con eficacia. También sabrás cómo obtener una visión integral e integrada del mando, además de comprender el alcance de la competencia de dirección de personas.

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A distancia

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Opiniones

Materias

  • Dirección de personas
  • Liderazgo
  • Gestión del tiempo
  • El mando y liderazgo
  • El modelo de liderazgo situacional
  • Las variables y elementos situacionales
  • El estilo de liderazgo adecuado
  • Bases para la elección del estilo adecuado
  • Comportarse de acuerdo al estilo elegido
  • El control de nuestro comportamiento
  • Gestionar el tiempo con eficacia
  • Los distintos tipos de tiempo
  • Una visión integrada e integral del mando
  • Liderazgo situacional y cambio
  • Liderazgo situacional y eficacia

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Docencia

Temario

1. Introducción: el mando y el liderazgo

Las funciones del mando

El arte de dirigir personas

Mando y liderazgo

2. El modelo de liderazgo situacional

Enfoque general del modelo

Los estilos de liderazgo en el modelo situacional

Las variables y elementos situacionales

3. El estilo de liderazgo adecuado

Bases para la elección del estilo adecuado

Comportarse de acuerdo al estilo elegido

El control de nuestro comportamiento

4. Gestionar el tiempo con eficacia

Los distintos tipos de tiempo

Utilizar el tiempo propio y el ajeno de manera eficaz

5. La dirección de personas: una visión integrada e integral del mando

Las competencias del mando vistas desde el liderazgo situacional

Liderazgo situacional y cambio

Liderazgo situacional y eficacia

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