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Dirección de personas y equipos de trabajo en correos

DELENA
A Distancia

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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Metodología A distancia
Horas lectivas 250h
Duración 2 Meses
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • A distancia
  • 250h
  • Duración:
    2 Meses
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

¿Quieres perfeccionar las técnicas de dirección de personas y equipos de trabajo? Este curso de Dirección de personas y equipos de trabajo en correos, que te presenta emagister.com e imparte Delena, te dará todos los conocimientos en cuanto a herramientas, técnicas, procedimientos y conceptos para que sepas cómo dirigir y gestionar los equipos de trabajo en correos. Además, también podrás aprender sobre la gestión de las reuniones en grupo así como las técnicas más eficaces.

Este curso se imparte a distancia, así que podrás compaginar el estudio con tus horarios y actividades. Con una duración de 250 horas lectivas, en dos meses, durante el periodo docente tendrás a tu disposición un servicio de consultas con un tutor personal.

El temario se divide en nueve unidades didácticas en las que empezarás estudiando las funciones y capacidades de los directores de oficinas, la gestión del cambio y el desarrollo organizacional y la administración de conflictos. Seguirás con las técnicas de liderazgo, motivación y su relación con la dirección.

Por otro lado, te enseñarán sobre la motivación y la implicación de las personas en su trabajo, las habilidades de comunicación interpersonal, la resolución de conflictos y la gestión y organización del tiempo.

Solicita más información en emagister.com y empieza este curso de Dirección de personas y equipos de trabajo en correos.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a elegir
A distancia
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Ubicación
A distancia

Preguntas Frecuentes

· Titulación

Enseñanza no reglada sin carácter oficial.

Opiniones

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No valorado
Valoración del curso
92,9%
Lo recomiendan
4.2
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre otros cursos de este centro

Monitor de fútbol base

D
David Zafra Opinión verificada
5.0 01/05/2014
Lo mejor: Me ha gustado mucho hacer el curso con este centro porque son muy atentos. Si tienes alguna duda, te atienden muy rápido. A parte de esto, es muy cómodo poder estudiar desde casa.
A mejorar: No cambiaría nada.
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Apoyo psicológico a múltiples víctimas y en catástrofes

J
José Luis Florido Opinión verificada
5.0 01/05/2014
Lo mejor: Es un curso que me ha sorprendido bastante. La documentación del curso es muy completa. Lo bueno de esta formación es que estudias por tu cuenta y luego haces el examen.
A mejorar: No cambiaría nada del curso.
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Manual Java Script

M
Miguel Ángel Pino Opinión verificada
4.0 01/05/2014
Lo mejor: Lo que más me ha gustado del curso es tener la oportunidad de hacerlo online y así poder compaginarlo con el trabajo. La formación era bastante completa.
A mejorar: La prueba de evaluación dejaba bastante que desear. Era muy simple. Casi todas las preguntas eran de la primera parte del manual.
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Intervención Psicológica en trastornos en la Infancia y Adolescencia

B
belen gonzález Opinión verificada
5.0 01/08/2014
Lo mejor: No me ha resultando muy difícil. El profesorado era accesible. Me ha gustado mucho el apartado de tratamiento.
A mejorar: El contenido se podría mejorar en general.
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Dependiente de Comercio (CON PRÁCTICAS)

C
Carlota Reyes García
3.5 03/07/2014
Lo mejor: Estoy muy contenta con el curso. Cumple mis expectativas.
A mejorar: El manual contiene muchos errores.
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

Logros de este Centro

2018
2017
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
3 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,5

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 3 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Conflictos
Correos
Gestión del cambio
Liderazgo
Organización
Administración
Comunicación interpersonal
Estilos de dirección
Dirección de personas
Resolución de conflictos
Equipos de trabajo
Desarrollo organizacional
Cultura organizacional
Liderazgo y Motivación
Habilidades de comunicación interpersonal
Habilidades Gerenciales
Funciones y capacidades de los directores de oficina
Gestión y organización del tiempo
Teorías de la Motivación
Aspectos no verbales de la comunicación oral
Planificar el trabajo
Motivación y Comportamiento
Dirección de personas y equipos de trabajo
Dirección en correos
El liderazgo como actividad cultural de la organización
El desarrollo organizacional y la administración de conflictos
Planificación del proceso de cambi
Perfil del líder
Conflictos de necesidades e intereses en la tarea

Profesores

Delena Formacion
Delena Formacion
Profesor titulado

Temario

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MÓDULO 1: Dirección de Personas y Equipos de Trabajo en Correos

TEMA 1. Funciones y capacidades de los directores de oficina

Introducción

El liderazgo como actividad cultural de la organización

Estilos de dirección

El modelo de liderazgo situacional en la administración pública

Habilidades gerenciales

Lo que hemos aprendido

Test

Actividades

TEMA 2. Gestión del cambio

Introducción

Cultura organizacional

El desarrollo organizacional y la administración de conflictos

Diagnóstico del cambio

Planificación del proceso de cambio

La gestión del cambio

Lo que hemos aprendido

Test

Actividades

TEMA 3. Dirección y liderazgo

Liderazgo y motivación

Liderazgo: definición

Perfil del líder

Estilos de liderazgo

Empowerment

Motivación y comportamiento

Teorías de la motivación

La satisfacción en el trabajo

Técnicas de motivación

Gestión del clima laboral

El marketing interno

Lo que hemos aprendido

Test

Actividades

TEMA 4. Motivación, satisfacción e implicación de personas

Motivación y comportamiento

Motivación en el trabajo

Teorías de la motivación en el trabajo

Insatisfacción y no satisfacción

Motivación individual

Técnicas de motivación

Lo que hemos aprendido

Test

Actividades

TEMA 5. Habilidades de comunicación interpersonal

Expresión oral y comunicación

La comunicación interpersonal

Aspectos no verbales de la comunicación oral

Lo que hemos aprendido

Test

Actividades

TEMA 6. Resolución de conflictos

Qué es un problema, qué es un conflicto

Conflictos de necesidades e intereses en la tarea

Los conflictos como oportunidad o como riesgo

Cómo y por qué aparecen los conflictos

Ganadores o perdedores

Por qué a veces se fracasa en resolver conflictos

Lo que hemos aprendido

Test

Actividades

TEMA 7. Gestión y organización del tiempo

Cómo incrementar su energía y su tiempo

Cómo mejorar nuestra organización para reducir errores

Planificar el trabajo

Programación del tiempo

Cómo minimizar los ladrones del tiempo

Lo que hemos aprendido

Test

Actividades

TEMA 8. Trabajo en equipo

Método de desarrollo en equipo

El Brainstorming

El grupo nominal

Método Delphi

Phillips 6/6

Discusión dirigida

Estudio de casos

Otras técnicas

Lo que hemos aprendido

Test

Actividades

TEMA 9. Gestionar reuniones con grupos

Que estructura tienen las reuniones

Que es preciso tener en cuenta antes de iniciar una reunión

Factores de éxito en el desarrollo de reuniones

Cuales son las reuniones más eficaces

Desarrollo de las reuniones de solución de problemas

Habilidades de dirección de reuniones

Comportamientos funcionales y disfuncionales en reuniones

Técnicas de dirección de reuniones

Elaboración de escritos en las reuniones

Lo que hemos aprendido

Test

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