Dirección de recursos humanos

Curso

Online

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Inicio

    Fechas a elegir

Descripción

Metodología
El presente curso ha sido desarrollado para impartirse en modalidad on line. La estructura y configuración del contenido interactivo multimedia posibilitan que el alumn@, de forma autónoma y sin necesidad de docente, adquiera los conocimientos, habilidades y destrezas descritos en los objetivos del curso. Y todo ello desde un campus formativo que aporta un conjunto de utilidades tanto a nivel organizativo como de comunicación que garantizan un aprendizaje óptimo al alumn@.

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Titulación Al finalizar el curso obtendrás un certificado o un diploma de aprovechamiento del curso.

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Materias

  • Retribución

Temario

Contenidos

UNIDAD 1. Selección.

1.1. Selección.

1.2. Selección basada en competencias.

1.3. Análisis de puestos de trabajo.

1.4. Planificación de personal.

UNIDAD 2. Formación.

2.1. Sentido de la formación en la empresa.

2.2. Desarrollo.

2.3. Gestión del potencial.

UNIDAD 3. Retribución.

3.1. Pagar en función de qué.

3.2. Cuánto pagar.

3.3. Conceptos retributivos.

3.4. Gestión de las retribuciones.

3.5. Evaluación del desempeño.

UNIDAD 4. Motivación.

4.1. Conceptos de motivación.

4.2. El modelo mcclelland.

4.3. La técnica de herzberg.

4.4. Motivación y retribución.

4.5. Intraemprendedores.

UNIDAD 5. Comunicación. Gestión del conocimiento.

5.1. Concepto de comunicación.

5.2. Gestión del conocimiento.

UNIDAD 6. Estructura organizativa.

6.1. Estructura organizativa.

6.2. Cultura organizativa.

6.3. Diseño organizativo.

Información adicional

Metodología El presente curso ha sido desarrollado para impartirse en modalidad on line. La estructura y configuración del contenido interactivo multimedia posibilitan que el alumn@, de forma autónoma y sin necesidad de docente, adquiera los conocimientos, habilidades y destrezas descritos en los objetivos del curso. Y todo ello desde un campus formativo que aporta un conjunto de utilidades tanto a nivel organizativo como de comunicación que garantizan un aprendizaje óptimo al alumn@.

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