Director de Centros de Día para Mayores - ONLINE
-
Salgo encantada de este curso, muy bueno y que suerte haberlo encontrado.
← | →
-
Pensaba que con todo el tema online no sería capaz de seguirlo, pero de la manera en que esta montado todo en este centro, materiales, docencia y flexibilidad lo ha hecho muy a mi favor. Muy contenta.
← | →
-
ha sido terminarlo y encontrar curro en super poco tiempo, gracias a dnsalud he podido completar mis estudios y empezar a labrarme mi camino profesional en el sector.
← | →
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¿Qué esperas para ser director de centros para mayores?
-
Tipología
Curso
-
Nivel
Nivel avanzado
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
300h
-
Duración
Flexible
-
Inicio
Fechas a elegir
-
Prácticas en empresa
Sí
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
¡Si has estado vinculado a la atención y cuidado de las personas mayores, te brindamos la herramienta perfecta para que puedas llevar tu profesión al siguiente nivel y te conviertas en el encargado de dirigir este tipo de centros!
Hemos agregado al catálogo formativo de Emagister.com el programa de Director de Centros de Día para Mayores, programa diseñado e impartido por DN Salud en modalidad online, el mismo que te brinda la posibilidad de obtener un título acreditativo a nivel europeo.
Adquiere todos los conocimientos referentes a gestionar y dirigir centros geriátricos, identificando sus principales características e incluso las necesidades que puedan requerir, permitiendo que este tipo de centros funciones como una herramienta de respuesta para esta parte de la población. Además podrás llevar a cabo los correctos protocolos de atención a sus limitaciones y discapacidades, a través del cuidado y de la implementación de programas de animación que estimulen su autonomía, promoviendo siempre el respeto y un trato digno.
Inscríbete ahora haciendo clic en el botón de ‘pedir información’ y aplica estos conocimientos en tu actividad laboral.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Aprender todo lo que necesario para convertirte en un excelente directos de centro geriátricos para atender y cuidar personas mayores durante el dia
Va dirigido a todas las personas que quieran adelantarse y dedicarse al mundo de dirección de centro de día.
DIRECTOR DE CENTROS DE DÍA PARA MAYORES
Una vez nuestros alumnos acaban y lo soliciten, todos ellos pasarán el currículum vitae al departamento de Recursos Humanos donde se les seleccionará para las próximas ofertas de empleo.
Recibirán un e-mail con toda la información detallada sobre el temario, uno de nuestros asesores también se pondrá en contacto con ellos para resolver cualquier tipo de duda, ampliar información.
Opiniones
-
Salgo encantada de este curso, muy bueno y que suerte haberlo encontrado.
← | →
-
Pensaba que con todo el tema online no sería capaz de seguirlo, pero de la manera en que esta montado todo en este centro, materiales, docencia y flexibilidad lo ha hecho muy a mi favor. Muy contenta.
← | →
-
ha sido terminarlo y encontrar curro en super poco tiempo, gracias a dnsalud he podido completar mis estudios y empezar a labrarme mi camino profesional en el sector.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Raquel Miranda
Martina Vera
Lucía Molina
Margarita Figueroa
Francisco Cardenas
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 5 años en Emagister.
Materias
- Centros de día5
5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Cuidados paliativos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Alzheimer
- Contratos
88 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Prevención
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Riesgos laborales
88 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad Social
88 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Prevención de riesgos
77 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contrato de trabajo
99 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Técnicas de comunicación
77 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Ley de dependencia
66 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Envejecimiento
66 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Estrés Laboral
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Directivo
99 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Software de gestión
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Riesgos Ergonómicos
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Riesgos Higiénicos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Acoso psicológico
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Débitos por operaciones no comerciales
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Absentismo
- Contabilización del inmovilizado
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contabilizar operaciones
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Amortización y Deterioro
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Equipo Docente
Profesorado
Temario
PARTE 1. DIRECTOR-COORDINADOR DE CENTROS DE DÍA PARA MAYORES
MODULO 1. LA LEY DE DEPENDENCIA Y EL SAAD
TEMA 1. LA LEY DE DEPENDENCIA
1. Ley de Dependencia
TEMA 2. EL SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y LA ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA
1. Introducción
2. Estructura del Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia
3. Prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia
MODULO 2. CARACTERÍSTICAS DEL COLECTIVO DESTINATARIO DEL SERVICIO. PERSONAS MAYORES
TEMA 3. LA SALUD Y EL ENVEJECIMIENTO
1. Concepto de envejecimiento
2. Envejecimiento normal y envejecimiento patológico
3. Cuidados paliativos
4. La atención sanitaria y social a las personas mayores
TEMA 4. ASPECTOS PSICOLÓGICOS Y SOCIALES DEL ENVEJECIMIENTO
1. Envejecimiento cognitivo
2. Síndromes cerebrales
3. La soledad y sus factores de riesgo
4. Depresión en personas mayores
5. La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social
6. Los beneficios del ocio para las personas mayores
MODULO 3. EL CENTRO DE DÍA PARA MAYORES
TEMA 5. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LOS SERVICIOS INTERMEDIOS Y DE RESPIRO FAMILIAR. CENTROS DE DÍA PARA MAYORES.
1. Conceptualización del Centro de Día
2. Recursos
3. El Plan General de Intervención (PGI)
4. Cobertura y características de los Centros de día. Análisis Comparativo por Comunidades Autónomas.
5. Sistemas de acceso a los servicios públicos.
TEMA 6. PARTICIPACIÓN EN LA ATENCIÓN PSICOSOCIAL DE LAS PERSONAS MAYORES DEPENDIENTES EN EL CENTRO DE DÍA
1. Fomento de la adaptación a la institución de las personas dependientes: la relación de ayuda
2. Fomento de la relación social de las personas dependientes.
3. El usuario y su entorno
4. La motivación y el aprendizaje de las personas enfermas dependientes.
TEMA 7. MEJORA DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN CON EL USUARIO
1. El proceso de comunicación
2. Barreras en la comunicación
3. Pautas para mejorar la comunicación con el usuario
4. Comunicación no verbal
5. Comunicación con los familiares del usuario
TEMA 8. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN ALTERNATIVA Y AUMENTATIVA
1. Necesidades especiales de comunicación: principales alteraciones del lenguaje y la comunicación
2. Estrategias y recursos de intervención comunicativa
3. Sistemas alternativos de comunicación
4. Ayudas técnicas para la comunicación alternativa y aumentativa
5. Técnicas de comunicación con enfermos de Alzheimer
MODULO 4. DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
TEMA 9. EL LIDERAZGO DIRECTIVO
1. Introducción. El proceso Directivo
2. Teoría del Liderazgo
TEMA 10. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN
1. La motivación laboral
2. Teorías sobre la motivación laboral
3. El líder motivador
4. La satisfacción laboral
PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS1. MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE CENTROS DE DÍA
TEMA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
1. Introducción
2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
6. El caso especial de las Pymes
7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
TEMA 2. LA GESTIÓN DE RRHH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
2. Marketing de la formación
TEMA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
1. Introducción
2. Comunicación interna
3. Herramientas de comunicación
4. Plan de comunicación interna
5. La comunicación externa
6. Cultura empresarial o corporativa
7. Clima laboral
8. Motivación y satisfacción en el trabajo
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORALTEMA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
1. El contrato de trabajo
2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
3. Tiempo de trabajo
TEMA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
2. Contratos indefinidos
3. Contratos temporales
4. Contratos para personas con discapacidad
5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
6. Otros tipos de contratos
7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
TEMA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
3. Regímenes de la Seguridad Social
4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
5. Altas y bajas
TEMA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS
1. El Salario
2. Cotización a la Seguridad Social
3. Retención por IRPF
PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESMÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
1. Introducción a la contabilidad
2. La dualidad de la contabilidad
3. Valoración contable
4. Anotación contable
5. Los estados contables
6. El patrimonio de la empresa
7. Normativa: Plan General Contable
TEMA 2. EL EJERCICIO CONTABLE
1. Planteamiento caso práctico
2. Balance de situación inicial
3. Registro de las operaciones del ejercicio
4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
5. Balance de sumas y saldos
6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
7. Asiento de cierre de la contabilidad
8. Cuentas anuales
9. Distribución del resultado
TEMA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS
1. Principios de la contabilidad
2. Valoración de la contabilidad
TEMA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS
1. Diferenciación de pagos y cobros
2. Diferenciación de gastos e ingresos
3. Cuentas del grupo 6 y 7
4. Cálculo del resultado contable
5. Contabilización de los gastos
6. Contabilización de los ingresos
TEMA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOBILIZADO
1. Definición del inmovilizado
2. Integrantes del inmovilizado material
3. Integrantes del inmovilizado intangible
4. Contabilización del inmovilizado
5. Amortización y deterioro
TEMA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO
1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
4. Débitos por operaciones no comerciales
5. MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CENTROS DE DÍA
TEMA 7. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. Introducción
2. El trabajo
3. La salud
4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
5. La calidad
TEMA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A CENTROS DE DÍA
1. Introducción
2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
3. Riesgos higiénicos
4. Riesgos ergonómicos
5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
6. El acoso psicológico en el trabajo
7. El estrés laboral
PARTE 4. SOFTWARE DE GESTIÓN DE CENTROS DE DÍAInformación adicional
Edil Formación es una empresa de servicios dedicada a la promoción de cursos formativos online. Nuestro objetivo principal pasa por capacitar a nuestros usuarios con nuevos conocimientos que pueden ampliar su horizonte profesional.Creemos en la importancia de aportar formación de calidad. De mismo modo, queremos facilitar la adquisición de recursos formativos a todos aquellos profesionales con ganas de ampliar sus capacidades.Nuestro equipo cuenta con experiencia en el sector formativo y dedicamos nuestro esfuerzo a facilitar el acceso a recursos docentes en distintas areas y especialidades.¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Director de Centros de Día para Mayores - ONLINE
350 € IVA inc.Añade cursos similares
y compara para elegir mejor{title}{centerName}{price}{price} {priceBeforeDiscount} {taxCaption}Formación por temáticas
Cursos de Administración de empresas Cursos de Administración pública Cursos de Arte, diseño y estética Cursos de Ciencias Cursos de Comunicación y marketing Cursos de Cultura y humanidades Cursos de Deportes y ocio Cursos de Derecho Cursos de Educación Cursos de Hostelería y turismo Cursos de Idiomas Cursos de Industria Cursos de Informática Cursos de Inmobiliaria y construcción Cursos de Logística y transporte Cursos de Salud Cursos de Sector financiero Cursos de Seguridad - Cuidados paliativos