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Dirigir una residencia de mayores

Escuela Superior de Postgrado, e-postgrado

Máster en Gestión de Residencias

Escuela Superior de Postgrado, e-postgrado
A Distancia

1.750 
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Información importante

Tipología Master
Metodología A distancia
Horas lectivas 1000h
Duración 12 Meses
Prácticas en empresa
  • Master
  • A distancia
  • 1000h
  • Duración:
    12 Meses
  • Prácticas en empresa
Descripción

¿Te gustaría estar capacitado para dirigir un centro gerontológico? ¿Tu objetivo profesional pasa por gestionar una residencia de mayores? ¿Quieres especializarte en gerontología? Si es tu objetivo, estás delante de la formación que estás buscando. Se trata de un máster de la Escuela Superior de Postgrado, que enriquece el catálogo formativo de emagister.com, con el que obtendrás las competencias necesarias para poder garantizar en un futuro la calidad de los servicios de una residencia y su rentabilidad empresarial.

Cuenta con un temario muy detallado, formado por 10 unidades didácticas con sus temas correspondientes. A través de éstos, tratarás aspectos como las técnicas y cuidados de atención al mayor, las enfermedades y grandes síndromes geriátricos, la planificación de recursos de un centro de estas condiciones, etc. Además, adquirirás habilidades directivas para poder manejar y organizar bien una residencia geriátrica. También te dotarán de conocimientos relacionados con la gestión económica y de recursos humanos, la asistencia psicosocial y dependencia, entre muchos otros contenidos.

Mediante el método a distancia absorberás todos estos elementos que conforman el temario. Eso sí, deberás aplicar un total de 1000 horas lectivas en un periodo de un año. Dispondrás de un servicio de consultas y un tutor personal para apaciguar cualquier duda. Recibirás todo el material didáctico en tu domicilio, y también lo encontrarás en el campus virtual. Podrás cursarlo desde donde quieras, pero los exámenes serán presenciales.

Información importante

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Universitarios: El Máster está organizado para Diplomados, Licenciados y Graduados Universitarios, que quieran formarse y trabajar en Centros Gerontológicos. Profesionales: Directores/as y Responsables de: - Residencias de Mayores. - Centros de Día o Unidades de Estancias Diurnas (UED). - Centros de Noche o Unidades de Estancias Nocturnas (UEN). - Profesionales que trabajen en Centros de Servicios Sociales y quieran acceder a una formación puntuable y homologable.

· Titulación

Máster en Gestión y Planificación de Residencias de Mayores Máster en Gestión y Planificación de Residencias de Mayores

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¿Qué aprendes en este curso?

Emprendedores
Gestión y administración pública
Valoración dependencia
Cuidados intensivos
Contabilidad básica
Contabilidad pública
Dirección de residencias geriátricas
Centro gerontológico
Residencia de mayores
Geriatría
Servicios sociales
Gerontología
Técnicas y cuidados de atención al mayor
Las enfermedades y grandes síndromes geriátricos
La planificación de recursos de un centro de estas condiciones
Habilidades directivas
Gestión económica
Gestión de recursos humanos
Asistencia psicosocial
Dependencia
Envejecimiento
Contabilidad
Prestaciones de los SS.SS
Programas sociales
Sistemas de aseguramiento de calidad
Servicios asistenciales
Higiene laboral

Profesores

Carlos Navarro García
Carlos Navarro García

Master en Psicología de la Vejez. Enfermero del Centro día de EA.

Dolores Herrero Agüero
Dolores Herrero Agüero
Psicóloga

Elisa Aguado Garnelo
Elisa Aguado Garnelo
Enfermera

Fernando García
Fernando García
Técnico Superior en Prevención Riesgos Laborales

Isabel Fernández Cid Plañiol
Isabel Fernández Cid Plañiol
Directora

Directora de Residencia Casablanca

Temario

1º Servicios sociales y gerontología

  • Estado de Bienestar Social. Políticas sociales
  • Conceptualización y evaluación de los servicios sociales
  • Colectivos sociales susceptibles de atención especializada
  • El proceso de envejecimiento. Cambios biopsicosociales
  • Enfermedades y grandes síndromes geriátricos
  • Técnicas y cuidados de atención al mayor
  • Promoción del envejecimiento activo

2º Planificación y creación de empresas de servicios sociales

· Presentación del proyecto

· Consideraciones legales y administrativas

· Descripción del proyecto

· Estudio demográfico y sociológico del sector

· Estudio de mercado

· Equipamiento de Centros Gerontológicos

· Planificación de recursos

· Estudio Económico-financiero

3º Gestión de recursos humanos y habilidades directivas

  • Descripción y valoración de los puestos de trabajo
  • Selección y reclutamiento de personal
  • Selección y formación
  • Derecho laboral aplicado
  • Funciones del director
  • Equipos de trabajo y dirección de reuniones
  • Técnicas de organización, distribución de tareas y supervisión
  • Liderazgo situacional. Control por resultados
  • La dirección por objetivos

4º Gestión económico-financiera

· Planificación empresarial del Centro

· La contabilidad como herramienta de gestión

· Gestión financiera y tesorería

· Control de gestión

5º Dirección técnica de centros de ss. Ss. Gestión y planificación. Normativa

  • Servicios básicos y programas
  • Características de los usuarios
  • Tipología de los Servicios Sociales
  • Política integral de los diferentes departamentos. Plan estratégico
  • Legislación propia de los Servicios Sociales
  • Forma jurídica del centro de Servicios Sociales
  • Dirección jurídica de empresa
  • Legislación y relaciones con Administraciones Públicas
  • Protección jurídica del mayor: derechos, tutela y otras figuras de protección

6º Asistencia psicosocial y dependencia

· Conceptualización de la dependencia

· Implicaciones y atención

· Asistencia psicosocial, socioeducativa, sanitaria y rehabilitadora

· Convivencia social y familiar de la persona dependiente

· Prestaciones de los SS.SS. a la persona dependiente en el domicilio

· Atención residencial como sustitutivo del hogar

7º Calidad en la prestación de los servicios

· Diseño e implementación de un sistema de calidad

· Control y gestión de la calidad en servicios asistenciales

· Evaluación de los programas sociales

· Certificación y normalización

· Sistemas de aseguramiento de calidad

· Normas, guías y modelos para la gestión de la calidad

8º Salud laboral y prevención de riesgos laborales

· Marco básico de seguridad e higiene laboral. Normativa

· Legislación de prevención de riesgos laborales

· Elaboración de un plan de prevención

· Estrés en el trabajo. Evaluación del burn-out



9º Prácticas externas

  • Desde el inicio del Máster los/las alumnos/as tienen un completo programa de Búsqueda Activa de Empleo y Coaching para la incorporación laboral
  • Autovaloración del perfil profesional, mediante instrumentos de medición
  • Valoración y corrección del Currículum Vitae
  • Presentación de los/las alumnos/as a diferentes empresas e instituciones (Networking)
  • Búsqueda y Selección de Centros, por parte de los/as alumnos/as para las Prácticas
  • Preparación y entrenamiento para superar procesos de selección y entrevistas
  • Desarrollo de las prácticas y nuevas oportunidades de empleo
  • Fomento y apoyo a emprendedores, trabajadores por cuenta propia y proyectos innovadores
  • Acompañamiento por medio de Coaching para el fortalecimiento personal
  • Programa intensivo para la incorporación laboral

10º Proyecto final de máster

Elaboración de un proyecto completo sobre una de las áreas de especialización:

  • Definición del Proyecto Final de Máster, en función del perfil y las oportunidades laborales
  • Elaboración y finalización del trabajo a lo largo del curso
  • Presentación y defensa del Proyecto Final de Máster ante un tribunal evaluador

Información adicional

Título homologado por la Comunidad de Madrid para ejercer como director de centros de Servicios Sociales de iniciativa privada.

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