Máster en gestión integrada de recursos humanos
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Los recursos humanos suelen ser una materia dificil de compaginar con otras formaciones, pero de la mano de select lo lograras.
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He podido conseguir mis objetivos profesionales cursando una especialidad en SELECT BUSINESS SCHOOL, sin duda recomiendo una formación tanto online como presencial.
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Tutor personal
Sí
Capacítese y supere sus límites con la formación del Máster en gestión integrada de recursos humanos, que se añade al catálogo de Emagister y que imparte Select Business School, donde te da la oportunidad de mejorar tu nivel de profesionalidad. Aprovecha esta formación en línea para capacitarte desde cualquier rincón del mundo
El Máster en gestión integrada de recursos humanos, permite conocer la gestión administrativa de las relaciones laborales, la contratación laboral, el cálculo de presentaciones de la seguridad social, así como las retribuciones salariales, cotización y recaudación. Por otra parte, debes aprender sobre las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, el apoyo administrativo a la gestión de RRHH, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo. También, te permite conocer la función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales, los sistemas de archivo y clasificación de documentos, puedes conocer la utilización de las bases de datos relacionarles en el sistema de gestión y almacenamiento de datos, comprendes acerca de la ofimática, el sistema operativo, la búsqueda de la información, y las aplicaciones informáticas de tratamiento de textos para presentaciones como gráficas de información.
Aprende estas y otras competencias del programa, siguiendo las instrucciones en el botón de “Pide información” que encontrarás en esta misma página de Emagister, y nuestros asesores se podrán en contacto contigo.
Información importante
Documentos
- SBS089.pdf
Precio a usuarios Emagister:
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Permite conocer la gestión administrativa de las relaciones laborales, la contratación laboral, el cálculo de presentaciones de la seguridad social, las retribuciones salariales, cotización y recaudación, las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, el apoyo administrativo a la gestión de RRHH, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, la función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales, los sistemas de archivo y clasificación de documentos, la utilización de las bases de datos relacionarles en el sistema de gestión y almacenamiento de datos, la ofimática, el sistema operativo, búsqueda de la información, las aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y las aplicaciones informáticas para presentaciones: gráficas de información.
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre el Máster en Gestión Integrada de Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
No es necesario contar con requisitos.
Recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en gestión integrada de recursos humanos”, de Select Business School, avalada por la condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
Puede elegir entre realizar la formación en modalidad a distancia, u online. Si es a distancia, una vez recibida la matrícula, se enviará al domicilio el pack formativo que consta de los manuales de estudio y del cuaderno de ejercicios. En caso de elegir la modalidad online: una vez recibida tu matrícula, se envía al correo electrónico las claves de acceso al campus virtual donde se encontrará todo el material de estudio.
El sistema de estudio de este curso se adapta al ritmo y a las necesidades del alumno. Es decir, el estudiante es el responsable de planificar y organizar sus horas de estudio, igual que de decidir cuándo se presenta al examen. Aun así, tendrá el apoyo y el asesoramiento de un tutor durante todo el curso para preguntarle cualquier duda o cuestión, tanto acerca del temario como del sistema de estudio.
Se debe esperar a ser contactado por un asesor que proporcionará toda la información que se necesita y comenzar con el proceso de matriculación si así lo deseas.
Este programa ofrece estancias formativas en empresas, un factor importante para los alumnos que buscan una formación integral. Esta oferta educativa permite que tengas un mínimo de experiencia profesional, y la incorporación al mundo laboral les da la oportunidad de trabajar en empresas reales y aplicar los conocimientos adquiridos durante su formación, formando parte de una gran bolsa de empleo, tanto a nivel nacional como internacional.
Director de recursos humanos, asesor de empleo y desarrollo local, especialista en selección de personal, experto en prevención de riesgos laborales, consultor especializado.
El pago se podrá realizar por tarjeta (Visa, Mastercard) para lo que se pedirá un número de tarjeta junto con la fecha de caducidad de la misma. También lo puedes hacer por medio de Aplazame hasta en doce cuotas, o PayPal. Si quieres saber más detalles de las tasas y descuentos puedes consultar comunicándote con un asesor.
Este curso no tiene acceso a becas por el momento, pero consulta por esta y otras dudas contactando directamente con un asesor. Pueden realizarse diferentes descuentos hasta en doce cuotas. Si deseas saber más detalles te recomiendo que consultes con un asesor de Emagister.
¿Todavía tienes dudas y quieres consultar por más detalles? Entonces ponte en contacto con uno de los asesores por medio de este portal Emagister haciendo clic en el botón de “Pide información”, luego se comunicarán contigo lo antes posible para asesorarte y ayudarte con la matriculación.
Opiniones
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Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Gestión administrativa
- Seguridad Social
- Hoja de cálculo
- Trabajo en equipo
- Aplicaciones informáticas
- Prevención de riesgos
- Tratamiento de textos
- Gestión integrada
- Relaciones Laborales
- Gestión de RRHH
- Gestión integrada de recursos humanos
- La contratación laboral
- Las retribuciones salariales
- Riesgos laborales
- Control de gestión
Profesores
Equipo Docente Profesor
Profesor
Temario
PARTE 1: PROJECT MANAGER
- Módulo 1. Dirección y modelos de liderazgo
- Módulo 2. Introducción a la gestión de proyectos
- Módulo 3. Estrategia y gestión
- Módulo 4. Dirección estandarizada de proyectos: norma ISO 21500
- Módulo 5. Recomendaciones en la dirección de proyectos: global standard PMI 7
- Módulo 6. Gestión y dirección de proyectos: fase de iniciación
- Módulo 7. Gestión y dirección de proyectos: fase de planificación y diseño
- Módulo 8. Gestión y dirección de proyectos: fases de ejecución y de seguimiento y control
- Módulo 9. Gestión y dirección de proyectos: fase de cierre
- Módulo 10. Gestión ágil de proyectos
- Módulo 11. Lean Thinking en la gestión de proyectos
- Módulo 12. Liderazgo motivacional
- Módulo 13. Coaching empresarial
- Módulo 14. Derecho de la empresa para un project manager
PARTE 2: GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA
BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
- Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
- Módulo 2. Negociación colectiva y convenios colectivos
- Módulo 3. Introducción a la seguridad social
- Módulo 4. Contratación laboral
- Módulo 5. Vicisitudes del contrato de trabajo
- Módulo 6. Extinción del contrato de trabajo
- Módulo 7. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
- Módulo 8. Salario
- Módulo 9. Prevención de riesgos laborales I
- Módulo 10. Prevención de riesgos laborales II
BLOQUE II. DERECHO PROCESAL Y LABORAL
- Módulo 11. Poder judicial y derecho procesal
- Módulo 12. Introducción al derecho procesal y laboral
- Módulo 13. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas
- Módulo 14. Sistema Siltra I
- Módulo 15. Sistema Siltra II
PARTE 3: RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
- Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
- Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
- Módulo 3. Formación en la empresa
- Módulo 4. Comunicación en la empresa
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II
- Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
- Módulo 6. Soft Skills I
- Módulo 7. Soft Skills II
- Módulo 8. Coaching ejecutivo
PARTE 4: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: RECURSO PREVENTIVO
BLOQUE I. TRABAJO Y SALUD HUMANA
- Módulo 1. Bases de la prevención de riesgos laborales
- Módulo 2. Estructura del cuerpo humano
- Módulo 3. Daños en la salud de los trabajadores
- Módulo 4. Protección jurídica de la salud de los trabajadores
BLOQUE II. DEFINICIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES
- Módulo 5. Riesgos físicos en el trabajo
- Módulo 6. Riesgos químicos en el trabajo
- Módulo 7. Riesgos biológicos en el trabajo
- Módulo 8. Adaptación del puesto de trabajo
BLOQUE III. CARACTERIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
- Módulo 9. Operativa de los servicios de prevención de riesgos laborales
- Módulo 10. Plan de prevención de riesgos laborales
- Módulo 11. Herramientas y medidas de protección
- Módulo 12. Mantenimiento y limpieza del puesto de trabajo
BLOQUE IV. PRIMEROS AUXILIOS Y PROMOCIÓN DE LA SALUD
- Módulo 13. Primeros auxilios
- Módulo 14. Promoción de la salud en el trabajo
BLOQUE V. ESPECIALIZACIÓN EN RECURSOS PREVENTIVOS
- Módulo 15. Recursos preventivos
PARTE 5: GRABACIÓN DE DATOS
- Módulo 1. Organización y mantenimiento del puesto de trabajo y los terminales informáticos en el proceso de grabación de datos
- Módulo 2. La actuación personal y profesional en el entorno de trabajo de la actividad de grabación de datos
- Módulo 3. Aplicación de técnicas mecanográficas en teclados extendidos de terminales informáticos
- Módulo 4. Aplicación de técnicas mecanográficas en teclados numéricos de terminales informáticos
- Módulo 5. Utilización de técnicas de corrección y aseguramiento de resultados
PARTE 6: GESTIÓN DE ARCHIVOS
- Módulo 1. Gestión de archivos públicos y privados
- Módulo 2. Optimización básica de un sistema de archivo electrónico
- Módulo 3. Gestión básica de información en sistemas gestores de bases de datos
PARTE 7: OFIMÁTICA
- Módulo 1. Informática básica
- Módulo 2. Microsoft Word
- Módulo 3. Microsoft Access
- Módulo 4. Microsoft Excel
- Módulo 5. Microsoft Powerpoint
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster en gestión integrada de recursos humanos