Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y Relaciones Laborales
Grado
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Descripción
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Tipología
Título propio
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Lugar
Santander
La Universidad de Cantabria ha aprobado el itinerario de una doble titulación en Administración y Dirección de Empresas y Relaciones Laborales. Este itinerario constituye una oferta académica específica orientada a aquellos estudiantes que deseen cursar, simultáneamente, los dos grados mencionados, programandose para ello un itinerario curricular único. No se trata de un nuevo plan de estudios, sino de un itinerario que permite cursar las dos titulaciones de forma simultánea y obtner, al finalizar los estudios, ambos títulos.
El Doble Grado ADMINISTRACION Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS-RELACIONES LABORALES ofrece al estudiante una formación integral que incorpora los aspectos más demandados profesionalmente en el mundo de la dirección de empresas: administración, contabilidad, finanzas, fiscalidad, laboral, Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, derecho de sociedades mercantiles, negociación colectiva, dirección de recursos humanos, psicología en el trabajo, etc. Y permite obtener los conocimientos, habilidades y competencias de dos titulaciones muy demandadas por la sociedad, con una formación que confiere un perfil polivalente y versátil, lo que garantizará a los egresados mayores posibilidades de éxito profesional, tanto como emprendedores como si deciden trabajar por cuenta ajena.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Desde el punto de vista académico y formativo el estudiante debe tener los conocimientos previos que le permitan integrar adecuadamente las competencias previstas en los dos planes de estudios. Para ello debe disponer de una buena formación en matemáticas, lengua oral y escrita y lengua extranjera, preferentemente inglés.
Es importante que el estudiante que desee cursar los estudios de doble grado posea unas aptitudes que le permitan integrar y relacionar sus conocimientos previos con los que desarrollará el primer cuatrimestre del grado. Deberán ser alumnos muy disciplinados y con un elevado sentido del esfuerzo y la responsabilidad, debido a que la carga de trabajo cuatrimestral del doble título es superior a la habitual de cualquier grado.
La preinscripción, admisión y matrícula se realizará de acuerdo al calendario y procedimiento general aprobado por la UC.
En cuanto al acceso a esta nueva titulación, aparece en el procedimiento de preinscripción como una oferta específica y diferenciada de cada uno de los grados. El proceso de preinscripción y matricula es el mismo que para el resto de titulaciones de la Universidad de Cantabria.
Opiniones
Materias
- Dirección de empresas
- Dirección de operaciones
- Dirección financiera
- Seguridad Social
- Relaciones Laborales
- Derecho público
- Derecho constitucional
- Contabilidad financiera
- Matemáticas Financieras
- Contabilidad de sociedades
- Dirección comercial
Temario
Asignaturas de primer curso
- Estadística I
- Matemáticas Generales
- Introducción a la Economía de la Empresa
- Historia Social
- Inglés
- Introducción al Derecho
- Conceptos básicos de Derecho Civil
- Introducción a la Contabilidad
- Macroeconomía
- Habilidades, Valores y Competencias Transversales
- Fundamentos de Derecho Público I: Derecho Constitucional
- Matemáticas para Economistas
Asignaturas de segundo curso
- Derecho del Trabajo I
- Contabilidad Financiera
- Derecho Sindical I
- Estadística II
- Matemáticas Financieras
- Introducción al Derecho de la Seguridad Social
- Microeconomía
- Derecho del Trabajo II
- Sistema Financiero
- Derecho Sindical II
- Contabilidad de Sociedades
- Dirección Comercial
Asignaturas de tercer curso
- Psicología del Trabajo
- Elementos de Derecho de la Empresa
- Técnicas para la Gestión de Información de la Empresa
- Análisis y Evaluación de Inversiones
- Comunicación Comercial
- Derecho de la Seguridad Social I
- Dirección de Operaciones
- Fundamentos de Derecho Público II: Derecho Administrativo
- Derecho de Sociedades Mercantiles
- Derecho de la Seguridad Social II
- Derecho Procesal
- Dirección de Recursos Humanos
Asignaturas de cuarto curso
- Contabilidad de Costes
- Sociología del Trabajo
- Derecho Social Internacional y de la Unión Europea
- Derecho Tributario I
- Herramientas para la Decisión en Operaciones
- Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa I
- Impuestos Empresariales
- Econometría
- Contabilidad de Gestión
- Dirección Financiera
- Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa II
- Dirección Estratégica
Asignaturas de quinto curso
- Administración de Personal
- Auditoría de Cuentas
- Prácticas Integradas I
- Derecho Procesal Social
- Estructura y Comportamientos Organizativos
- Derecho Tributario II: Fiscalidad de las Relaciones Laborales
- Análisis Contable
- Prácticas Integradas II
- Investigación de Mercados
- Derecho Penal Laboral
- Derecho de consumo
- Estrategias de Negociación Colectiva
- Régimen Jurídico del Trabajador Extranjero en España
- Derecho sancionador social
- International Business
- Políticas sociolaborales de empleo y género
- Setting up Business
- Trabajo Fin de Grado
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