Doctor of Philosophy in Organizational Psychology, Ph.D. / Doctorado en Psicología Organizacional, PHD

Doctorado

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Descripción

  • Tipología

    Doctorado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    2h

  • Duración

    Flexible

  • Créditos

    70

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

UEC University EuroAmerican Consortium

¿Estás interesado en adquirir conocimientos especializados en psicología? Inicia tu trayectoria educativa con el programa de Doctorado En Psicología Organizacional (PHD) disponible en el portal Emagister. Esta formación se imparte en modalidad online por Educamix Group, permitiéndote educarte desde cualquier ubicación.

En el doctorado en psicología organizacional, te proporciona una profunda comprensión de la interacción entre el individuo y la organización. Aprendes a llevar a cabo investigaciones originales y avanzadas en áreas clave como el liderazgo, la motivación laboral, la cultura organizacional y el desarrollo de equipos. Por otro lado, adquieres habilidades para aplicar enfoques psicológicos a los desafíos del ámbito laboral, comprendiendo cómo influyen los factores psicosociales en el rendimiento y el bienestar en el trabajo. Además, puedes explorar estrategias para mejorar la eficiencia organizacional, abordar conflictos laborales y promover un entorno laboral saludable. Este curso te prepara para convertirte en un experto en psicología organizacional, contribuyendo significativamente al avance de la teoría y la práctica en este campo especializado.
En adición a lo previamente mencionado, cabe mencionar que tienes a tu disposición el campus online con toda la información y clases virtuales, y cuentas con el apoyo de tutores que te acompañan a lo largo de tu trayecto educativo.

¿Te interesa participar en este programa educativo? No pierdas tiempo y comparte tus datos de contacto en esta misma página de Emagister, seleccionando el botón "Pide información". En breve, uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo para proporcionarte todos los detalles.

A tener en cuenta

o Alentar la flexibilidad analítica, por medio del entrecruzamiento de temáticas sustantivas con conocimientos teóricos.
o Consolidar y profundizar, por un lado, las líneas de investigación presentes y, por el otro, diversificar los enfoques teóricos y metodológicos con los que se abordan los problemas estudiados.
o Desarrollar nuevas líneas teóricas y de investigación que tengan relevancia diversos ámbitos.
o Capacidad de conceptualizar, diseñar e implementar un proyecto de investigación sustancial que resulta en nuevos conocimientos, aplicaciones o comprensión en su campo de estudio.
o Promover el uso de nuevos instrumentos analíticos que permitan reforzar los perfiles académicos y profesionales de los diferentes planes.
o Crear las condiciones para elevar la eficiencia terminal en el posgrado, al introducir al estudiante desde el inicio en el quehacer de la investigación y la creación de conocimiento.
o Adquirir los conocimientos investigativos en el área profesional que se desarrolla, atendiendo las necesidades que el mundo actual necesita.
o Renovar y enriquecer sistemáticamente no sólo el conocimiento y la comprensión de los procesos y eventos, sino también las teorías formales y sustantivas desde las que son abordados muchos aspectos de la Psicología Organizacional.

o Para Masteriados con demostrada formación académica y experiencia profesional en el ámbito de la Psicología Organizacional. Un graduado de este programa debe demostrar a la vez prácticas y conocimientos teóricos en los temas que se exponen en el programa.

o Este programa está diseñado para adultos que trabajan y que ya tienen el Grado de Maestría e interesados en obtener el nivel más alto de estudios. Puede ser terminado en 30 meses o menos, dependiendo del nivel académico y profesional del estudiante. Los candidatos son seleccionados por nuestro Comité de Dirección, según sus logros profesionales y académicos.

Este Doctor of Philosophy in Organizational Psychology, Ph.D., proporciona a los alumnos los conocimientos necesarios para poder desarrollar las herramientas metodológicas y las habilidades de las que disponen los estudiantes, y les proporciona un programa de estudios de profundización de los conocimientos del ámbito disciplinario en el que quieren realizar su tesis doctoral.

CIU Cambridge International University promociona sus propios Certificados y Títulos en idioma inglés, por lo que una vez superadas las respectivas evaluaciones y entregada y evaluada la tesis de proyecto final y aprobada esta por la Comisión Académica se extenderá el respectivo certificado de estudios y diploma de Doctorado Profesional al alumno que acredita su realización y superación del mismo.

Por lo tanto, al finalizar la programación de estudios el alumno recibirá la Certificación, que avala los conocimientos adquiridos a través de los estudios realizados: Doctor of Philosophy in Organizacional Psychology, Ph.D.

Todas las titulaciones son entregadas debidamente legalizadas, con su Diploma, Certificado de Estudios y Certificado Académico mediante la Apostilla de la Haya estampada en el Título (incluida en las tasas) o Legalización Consular, Ministerio de Asuntos Exteriores y Ministerio de Justicia (Tasas adicionales). Si requiere, además, la legalización de los certificados que acompañan al título, deberá cursar la solicitud y cancelar las tasas administrativas requeridas para este trámite adicional.
Titulación Acreditada por la Comisión Internacional de Formación de CUE University Euroamerican Consortium y Avalada por el General Register of Professionals of the European Union. Una vez en posesión del Doctor el egresado puede optar a un Postdoctoral o Grado Honorífico. CIU Cambridge International University ha designado sus Títulos Honoríficos como Honorary Doctor, University Doctor, Excellence Doctor. Los destinarios los reciben debido a su éxito, principales logros profesionales, y su servicio a la comunidad o el mundo. Las solicitudes de los candidatos potenciales son siempre bienvenidas.

La enseñanza de este Doctor of Philosophy (Ph.D.) Online es hoy por hoy una auténtica alternativa de formación para aquellas personas que, por distintos motivos, no pueden o no desean acceder a un programa de tipo presencial. Nuestra metodología, además, garantiza una atención individualizada al alumno.

Recibirá dossier informativo. Tener un Doctorado PHD aporta un plus a los Masteriados de cara a incorporarse en el mercado laboral y a los profesionales que ya están trabajando les permite especializarse en esta área del conocimiento.

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Cuánto es el valor total de la inversión, incluida la titulación y la duración de los estudios; y, es 100% online o debe ir a la Universidad para defender la tesis?

Marcelo T., Más de dos años

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Opiniones

Logros de este Centro

Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
22 años con Emagister

Materias

  • Psicología organizacional
  • Organizational Psychology
  • Psicología Organizacional Positiva
  • Basado en OBM
  • Gestión por competencias en el sector público

Profesores

Dr. Luis Miguel Mayo Curimozón

Dr. Luis Miguel Mayo Curimozón

Profesor/ Tutor

Temario

CICLO PRIMERO: LINEAS DE INVESTIGACIÓN I

DOP101 Psicología organizacional

DOP102 Psicología organizacional positiva

DOP103 Evaluación del capital psicológico

DOP104 Justicia en la organización

DOP105 Visión innovadora de la empresa

DOP106: Organización existencial

DOP107 Estado de la calidad de vida laboral

DOP108 Aprendizaje y clima organizacional

DOP109 Evaluación.

CICLO SEGUNDO: LINEAS DE INVESTIGACIÓN II

DOP201 Determinantes del cambio organizacional

DOP202 Diseño y elaboración de un modelo de formulación

DOP203 Problemáticas organizacionales, basado en OBM

DOP204 Comportamiento grupal del comportamiento

DOP205 Gestión por competencias en el sector público

DOP206 Estructura de la organización

DOP207 Comunicación y toma de decisiones

DOP208 Organizaciones saludables y productivas

DOP209 Evaluación.

CICLO TERCERO: LINEAS DE INVESTIGACIÓN III

DOP301 Liderazgo organizacional

DOP302 Teorías sobre el liderazgo organizacional

DOP303 Evaluación del liderazgo organizacional

DOP304 Modelo integrado de liderazgo organizacional

DOP305 Modelos clásicos sobre liderazgo

DOP306 Teorías del nuevo liderazgo

DOP307 Liderazgo transformacional

DOP308 Teorías del liderazgo como fenómeno emergente

DOP309 Evaluación.

CICLO CUARTO: LINEAS DE INVESTIGACIÓN IV

DOP401 Psicología organizacional en Latinoamérica

DOP402 Factores psicosociales del trabajo

DOP403 Clima y cambio organizacional

DOP404 Gestión y psicología en empresas y organizaciones

DOP405 Variables psicológicas de la persona

DOP406 Procesos básicos de las organizaciones

DOP407 Felicidad organizacional

DOP408 Construyendo felicidad organizacional

DOP409 Tesis Doctoral y Trabajos de Investigación Científica.

Acceso a TDR (Contenido Digital en Formato PDF) desde el Campus Virtual de CIU Cambridge International University.

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