Hay un libro que te puede servir y que contiene la información que usted busca. El libro es Comportamiento Organizacional y la autora es Judith Gordon. ver debate
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Doctorados de Dirección de equipos en Valencia
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Debates sobre Doctorados de Dirección de equipos en Valencia
PNL y Cultura organizacional
Querido grupo:
Comparto que PNL me ha sido de mucha utilidad para desarrollar la temática de CULTURA ORGANIZACIONAL y CULTURA DE SERVICIO. Partiendo del papel que juegan las creencias, los principios y valores para la formación de nuestra propia forma de ser y pensar, y cómo esto se refleja en las organizaciones empresariales. Sabiendo que la cultura organizacional puede estructurarce alrededor de un líder que genere ideas verdaderamente impactantes se rodee de un equipo de trabajo con pasión por la excelencia, o alrededor de costumbres, principios y valores, he descubierto que la combinación de ambas estructuraciones, es muy bueno. Qué harías si los niveles estratégicos están convencidos del efecto cultural ...
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cultura organizacional
Antetodo gracias por este espacio y por la ayuda que me puedan brindar. Tengo un trabajo monografico sobre CULTURA ORGANIZACIONAL ......y quisiera conocer sobre el tema y de donde puedo partir .........
Algunos datos: La Cultura en una Organizacion se sustenta en: 1. Las politicas, estas deben reflejar y fortalecer la Cultura de la Organizacion. 2. El liderazgo, Los líderes de una Organización deben ser ejemplo vivo de los valores de la Organización y deben promoverlos en todos los niveles de la Organización. Esto aunado a la Vision y Estrategia de la empresa conllevara a ser una Organizacion mas competitiva que aspire a ser de Clase Mundial. Para fortalecer la Cultura debemos trabajar con las personas que son los que se apropian y ejercen los valores de la Organizacion. Primero debemos certificar que todo personal que entre a la empresa debe cumplir con ... ver debate
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El cambio y cultura organizacional:
Las tendencias que pautan el desenvolvimiento del mundo contemporáneo determinan los cambios, es decir, las nuevas actitudes en las empresas , tales como, la globalización de la economía , la conciencia ambientalista, la aceleración de las privatizaciones, las alianzas estratégicas y el avance tecnológico, conforman un ineludible conjunto de condiciones que afectan las organizaciones . La estrategia que mejor interpreta las respuestas ante las demandas de ese entorno tan complejo y cambiante se resume en competitividad . Naturaleza del cambio en la cultura organizacional Es propio de la naturaleza de las organizaciones , que ellas cambian con el tiempo y, por tanto, los gerentes por definición ...
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CULTURA ORGANIZACIONAL
Sugiero pensar y debatir a cerca de las diversas formas en que se manifiesta la vieja (vieja?) cultura organizacional y la nueva forma de organización empresarial en temas como: Holismo; entorno social; calidad; planeación; organización; dirección; evaluación y nivel cultural.En nuestro país - Colombia - hace ya unos años, el actual Jefe del Banco Interamericano, en el marco de la entrega de un premio de calidad lanzo una metodología "encaminada a apoyar al empresario en el proceso de la transformación del país"; en la Universidad del Valle Carlos Franco, Leonel Leal y Hernan Alvarez Londoño han sido hombres ocupados del tema y como el señor Luis Alberto Moreno han diseñado una encuesta ...
Hola don Giraldo, mi opinión no se si equivocarme, es de que el control y la organización, requieren recursos economicos y humanos para desarrollarlos y mantenerlos, y la generalidad es de que nuestros empresarios latinos no entran en esas opciones sino se ven fuertemente presionados por el mercado y enfrentado perdidas importantes. Me parece buena la iniciativa del Banco Interamericano y seria muy constructivo que se analizara en detalle. Yo no dispongo de los criterios tecnicos de esta iniciativa, si usted me pudiera remitir se lo agadeceria. ver debate
Que tal Gloria, agradezco su opinión. Creo que usted quiso decir no estar segura de equivocarse en su opinión, si es así, estoy de acuerdo: el desarrollo de una CULTURA ORGANIZACIONAL requiere recursos, sin embargo pienso que los latino americanos no somos los úncos pobres en CULTURA ORGANIZACIONAL. Si no es así y usted "no sabe si equivocarse" le diría que es un buen ejemplo para entender lo que pasa con nuestra CULTURA ORGANIZACIONAL: a la gente no le gusta equivocarse, es más la gente teme equivocarse y por eso no asume riesgos. El que no hace nada nunca se equivoca. Eso pasa en nuestras empresas: la gente no asume ... ver debate
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Acerca de la politica de la cultura organizacional
Quisiera tener bastante detalle acerca de este tema soy licenciada en lengua y literatura y estoy llevando maestria y justo tengo que hacer una monografia basadfo a este tema, me interesa bastante tener esta información, se que es bastante crucial la rrhh aqui ahora se llama Talento Humano, ok , interesante, importante saber los pormenores ya que uno de mis objetivos más proximos es tener una empresa (estoy en el camino) y me urge saber más ya que el departamentre de talentos humanos es mi principal puesto en crearlo ...
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de que forma repercute la cultura organizacional en el desempeño?
Me gustaria, conocer las repercusiones que tiene, la cultura organizacional, en el lugar en que se desempeñan. muchisimas gracias y saludos a todos.
bueno en mi medio de trabajo con ese termino lo determino que no cumplimos nuestro objetivos si no vamos apadrinados porque nuestra cultura no esta ala altura de otros paises ver debate
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Liderando Equipos de Trabajo a distancia
Características del Liderazgo a distancia. Como debe actuar y desarrollar su liderazgo, cuando el líder del equipo y sus integrantes están separados físicamente, pero siguen perteneciendo a un equipo. En estas situaciones, deben continuar trabajando, reuniéndose, llevando adelante los proyectos y objetivos. El líder (en general) ve complicada su gestión por la distancia, por la falta de contacto “cara a cara”, a pesar de apelar a las tecnologías disponibles.
Cuál es su opinión, qué medidas se pueden tomar, como entrenar al líder y al equipo para sobrellevar esta situación.
Gracias por sus aportes.
Jorge Spinetta
Hola Jorge, me seria muy placentero comentar y otorgar algunas opiniones en este tu debate, con altura y sapiencia. Reingreso nuevamente a Emagister, para poder brindar experiencia y conocimiento.
Un abrazo. ver debate
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