CEOE-CEPYME Cantabria

Empresa de Simulación

CEOE-CEPYME Cantabria
En Santander

Curso gratis
subvencionado por el Estado
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Información importante

Tipología Subvencionado a desempleados
Lugar Santander
Horas lectivas 400h
  • Subvencionado a desempleados
  • Santander
  • 400h
Descripción

Objetivo del curso: Una vez finalizada la formación los alumnos habrán adquirido conocimientos teórico/prácticos en la gestión financiera y administrativa de la empresa. El objetivo final es que el alumno aprenda trabajando, a partir de documentos reales y su correspondiente tramitación, basándonos en las herramientas de gestión utilizadas actualmente por las PYMES.
Dirigido a: Prioritariamente a Trabajadores Desempleados.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Consultar
Santander
C/ 3 de Noviembre nº 38, 39010, Cantabria, España
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A tener en cuenta

· Requisitos

Para la participación en el curso es necesario estar inscrito en una Oficina de Empleo sita en Cantabria. (Desempleados).

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
Técnicas de estudio

Temario

Área: Gestión Empresarial
Horas: 400
Alumnos: 15
Fecha inicio: 17 de Agosto de 2009
Fecha fin sustitución: -
Fecha fin: 16 de Diciembre de 2009
Días lectivos y horarios: L M X J V de 09:00-14:15

Objetivos
Una vez finalizada la formación los alumnos habrán adquirido conocimientos teórico/prácticos en la gestión financiera y administrativa de la empresa. El objetivo final es que el alumno aprenda trabajando, a partir de documentos reales y su correspondiente tramitación, basándonos en las herramientas de gestión utilizadas actualmente por las PYMES.

Contenido

MÓDULO 1.- GESTIÓN CONTABLE-FISCAL Y TESORERÍA I (100 h.)
  • Gestión contable
  • Documentación mercantil
  • Plan General Contable (PGC): tratamiento contable de las operaciones.
  • Gestión fiscal
  • Gestión de caja y bancos
MÓDULO 2.- GESTIÓN COMERCIAL, APROVISIONAMIENTO Y MARKETING I (80 h.)
  • Gestión comercial: La empresa y los flujos de información.
  • Técnicas de comunicación aplicables a la actividad empresarial:
  • La función del departamento de marketing: Estructura y organización del departamento de marketing
  • La comercialización del producto y/o servicio:
  • El estudio de mercado:
  • La gestión administrativa del departamento de marketing:
  • Reuniones, juntas y conferencias:
  • La función del departamento de compras y aprovisionamiento:
  • Documentos relacionados con la compra:
  • La gestión de existencias
MÓDULO 3.- PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I (100 h.)
  • Gestión de personal
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de impuesto y seguros sociales
  • Planificación estratégica y toma de decisiones
  • Técnicas de selección y negociación
MÓDULO 4.- COMERCIO EXTERIOR I (80 h.)
  • La empresa y su departamento de comercio internacional
  • Inversiones, control de cambios y contratación internacional
  • Técnicas e instrumentos del comercio exterior
  • Financiación y modalidades de pago y cobro en el comercio internacional
  • El IVA en el comercio exterior
  • El transporte en las transacciones comerciales internacionales
MÓDULO 5.- APLICACIONES INFORMÁTICAS DE OFICINA I (90 h.)
  • Herramientas Office
    • Procesador de textos: WORD 2000
    • Hoja de cálculo: EXCEL 2000
    • Base de datos: ACCESS 2000
    • POWERPOINT 2000
    • Aplicaciones de gestión empresarial
    • Contabilidad informatizada: CONTAPLUS
    • Nominas informatizadas: NOMINAPLUS
    • Facturación informatizada: FACTURAPLUS
MÓDULO 6.- ANÁLISIS DE INVERSIONES I (30 h.)
  • El proyecto de inversión
  • Criterios de evaluación económica de proyectos de inversión: liquidez, rentabilidad y riesgo
  • La financiación del proyecto y la función de invertir
MÓDULO 7.- GESTIÓN DE PROYECTOS (30 h.)

MÓDULO 8.- GESTIÓN DE CALIDAD (30 h.)
  • Análisis de empresa
  • Normas de calidad
  • Aseguramiento externo
  • Política de Calidad
  • Diseño del Sistema de Calidad
  • Auditorias de la calidad
  • Analice su empresa (2)
  • Implicación en el plan de calidad
  • ¿Cuánto cuesta la calidad?
  • Certificación de Registro
MÓDULO 9.- SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL (5 h.)
Objetivo: Introducir al alumno en el conocimiento de los principales problemas medioambientales, tanto a nivel general, como en el ámbito laboral, y su aplicación a la especialidad profesional a través del desarrollo de buenas prácticas medioambientales.

MÓDULO 10.- SENSIBILIZACIÓN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (5 h.)
Unidad Didáctica I: Contexto de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

Unidad Didáctica II: Áreas de actuación en materia de Igualdad de Oportunidades; Especial referencia a igualdad de oportunidades y mercado laboral.

Unidad Didáctica III: Recursos para la Igualdad de Oportunidades en Cantabria.

Información adicional

Alumnos por clase: 15

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